2017-04-05 01:020
軍嫂隊伍素質提高引發就業安置新變化。 3月上旬吉林省通化市一場軍屬安置招聘會上， 眾多高素質軍嫂引來當地33家知名企業爭相招聘。
軍嫂素質提高引發就業安置新變化
通化市33家知名企業爭相招聘軍嫂
服務人員、銷售人員、辦公室文員等低端崗位減少， 專案經理、行銷總監、中層管理等中高端崗位增多
中國國防報訊 記者劉建偉、通訊員謝倫報導：軍嫂劉雪麗剛從一個企業諮詢台出來，
陪同妻子前來應聘的北部戰區陸軍某旅大學生士官林文政， 今天不得已當起了“保鏢”。 林文政和劉雪麗是大學同學， 為了支持他建功軍營， 劉雪麗跟他來到部隊駐地。 招聘會上， 這位名牌大學畢業、工作經驗豐富的軍嫂， 很快拿到了滿意的聘用意向書， 不過還是有用人單位圍了過來， 林文政只得替妻子擋下一些企業的“圍堵”。
“以前， 安置隨軍家屬是部隊和地方政府的難事之一。 ”某部政委劉士秋介紹， 如今完全不同了！隨著我軍兵員結構不斷調整， 特別是大學生士兵直招入伍、轉改士官等政策在部隊推開， 中高級士官素質大大改善， 加之部隊建連育人成果顯著， 官兵素質越來越高， 自然吸引了越來越多的高素質地方女青年垂青。 據統計， 此次參加招聘會的3家駐軍單位的150名軍嫂中， 本科以上學歷人員占了2/3。
軍嫂隊伍素質提高引發就業安置新變化。
“早就想到他身邊來， 可一直放不下那邊銀行的工作。 ”從天津專程趕來參加招聘會的軍嫂李修琳， 拿著剛剛與通化某礦業集團簽訂的財務助理崗位聘用意向書， 興奮地對記者說：“這次招聘會， 讓我看到了部隊和地方政府為軍人家屬解決就業難題的力度， 也堅定了我支持丈夫投身改革強軍的決心。