甯遠為142名黨員幹部澄清不實信訪
黨的十九大報告中指出， “堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重， 完善幹部考核評價機制， 建立激勵機制和容錯糾錯機制， 旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。 ”
今年以來， 寧遠縣旗幟鮮明地為敢作為者作為、為敢擔當者擔當、為敢負責者負責， 通過撐起“保護傘”、開行“直通車”， 讓敢作為、敢擔當、敢負責的幹部“流血不流淚”。
十九大後， 為激勵引導全縣廣大黨員幹部擔當作為， 擼起袖子加油幹， 寧遠縣繼續不斷強化“為敢作為者作為、為擔當者擔當，
01
案例2
公開澄清不實信訪， 為黨員幹部正名
2017年2月， 寧遠縣某鎮組織委員歐陽某某被舉報把某村辦公大樓和村民活動中心建立在杳無人煙的山坡下， 搞面子工程的問題。
經查， 該村農村綜合服務平臺建設是由縣委組織部和農建投牽頭， 選址經鎮村兩級幹部實地查看後定在面積寬廣、交通便利的村口。
舉報人為圖自己方便， 曾多次找到歐陽要求將選址定在自家附近， 但歐陽沒有採納他的意見。 舉報人為泄私憤， 企圖通過惡意舉報報復。 歐陽仍堅持嚴格按照選址要求， 從村裡絕大多數人的利益出發， 將選址定在某村村口。
縣鎮兩級紀委在回復信訪人的同時， 組織召開村裡黨員群眾大會， 向黨員群眾澄清不實信訪， 公開為歐陽某某正名。
案例2
及時查清事實， 為公正執法者撐腰
2017年5月， 縣公安局交警大隊楊某某被舉報存在非法強行扣留車輛不放的問題。
經查， 2012年3月， 舉報人唐某駕駛其小型汽車路過甯遠縣文廟路時， 因未隨身攜帶行駛證、未按規定放置檢驗合格標誌、保險標誌， 被正在執勤的民警依法暫扣其車輛。
楊某某不為所動， 堅持對該車輛依法依規進行處理。 縣紀委將調查處理情況向唐某進行了答覆， 並將調查結果予以通報和澄清。 2017年9月， 楊某某被縣委提拔為正科級幹部。
“自己依法依規辦事卻被舉報， 當時覺得很委屈，
02
舉措
健全制度機制， 用好問責利器
對信訪舉報反映問題不實的幹部， 紀檢監察部門要及時澄清問題， 還他們清白， 讓他們放下思想包袱， 大膽幹事創業。
——甯遠縣委常委、縣紀委書記陳海平
今年初， 寧遠縣制定出臺領導幹部能上能下、激勵幹部幹事創業擔當有為、幹部容錯糾錯三個實施辦法， 激勵黨員幹部“為官有為”“為官敢為”， 對符合容錯情形的幹部及時容錯， 對反映問題失實或受到誣告的幹部及時澄清是非， 對必須糾錯的幹部要抓早抓小、堅決糾錯， 從制度層面激發幹部幹事創業的熱情。
同時， 容錯並非縱錯， 執紀務必從嚴。 該縣堅持一手抓正向激勵， 一手抓問題查處， 先後出臺《寧遠縣黨和國家工作人員違反作風建設規定問責暫行辦法》， 印發《寧遠縣作風建設“十個一律從嚴處理”規定》等規章制度， 對違紀行為堅持露頭就打、動輒則咎， 查實一起、處理一起、通報一起， 釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
03
數據
105人次因履職不力被約談
1-10月， 寧遠縣因脫貧攻堅、環境整治等工作履職不力被約談105人次， 誡勉談話12人， 免職2人， 給予黨政紀處分1人。 其中， 給予單位“一把手”誡勉談話7人次， 黨政紀處分1人， 在全縣範圍內形成了“失責必問”的強大震懾。
（寧遠縣紀委）