2017年11月， i人事企業用戶數突破百萬大關， 實力穩居人力資源雲軟體翹楚地位。 i人事深知， 如今的成就離不開客戶的選擇與支援。 為表示感謝， 特借此雙十一之際奉上專屬好禮， 喜悅共用。 獎品如下：
一等獎：iPhone X （256G 價值10000元）
提交資訊， 並從中抽取10位用戶
二等獎：企業下午茶 （超精美的）
前100位元提交資訊的使用者
三等獎：HR工作系統包 （超實用）
提交資訊即可獲得， 人人有份
（搜索i人事官網， 在活動頁提交資訊即可領取）
此次活動是i人事為了回饋用戶， 答謝企業而舉辦。 一直以來， i人事均以使用者需求為導向。 在研發前期， i人事團隊便進行了廣泛的市場調研， 結合母公司Talent Spot多年的線下傳統人力資源服務經驗， 確保i人事每一個功能都契合企業實際痛點。 i人事創始人Chary Zhu介紹， “根據調研和瞭解， 企業在人力資源管理上長期面臨著三大挑戰：1、成本；2、員工體驗；3、HR的核心價值難以真正發揮。
而i人事正是針對企業所面臨的管理痛點， 圍繞 “控本”、“提升員工體驗”、“助力HR化繁為簡， 釋放核心價值”來打造軟體的整體架構和具體功能。
對很多中小型企業來說， 人手不足、預算有限是普遍狀況， 若想達到高效的人事管理， 實屬困難。 為此， i人事解決了他們在軟體選擇時最關心的一點——功能齊全， 兼顧企業端、HR端、員工端， 實現一個平臺解決企業管理的多種問題， 避免企業使用多套軟體的困擾。
許多企業都重視“員工體驗”， 但真正落實到執行層面， 卻很難取得實效。 在這一點上， i人事協助企業做到了“以小見大， 一擊即中”。 利用i人事的員工自助端， 企業可以在傳統管理流程上做出微小的“創新”， 比如移動考勤、移動辦公、線上審批流程、員工互送小紅花……作為互聯網原住民的新生代員工， 通過使用移動端， 能夠更好地參與進企業的管理之中， 進而改變他們對管理的看法和態度，
在現代企業管理中， HR扮演著重要的角色， 不僅是企業進程的策劃者， 還是員工關係的維護者。 但在傳統的HR管理過程中， 各工作模組之間相對分散， 資料的整合統計也較為繁瑣。
i人事把‘以人為本， 全員賦能’作為企業理念， 設計出的人事管理軟體大家普遍覺得好用、易用、愛用， 以至用戶數節節攀升， 如今已破百萬。 為此， i人事研發總監給出這樣的看法：“在企業管理多元化的今天， 必須有一款軟體可以滿足企業不同角色的共同需求。 他們需要什麼樣的功能， 我們來實現；他們有什麼樣的需求， 我們也可以滿足。企業要發展，那我們就盡可能促進其發展。”目前，i人事根據市場新的需求正完成新一輪功能反覆運算，，不斷符合企業發展的軌跡。
我們也可以滿足。企業要發展，那我們就盡可能促進其發展。”目前，i人事根據市場新的需求正完成新一輪功能反覆運算，，不斷符合企業發展的軌跡。