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從攜程親子園教師虐☆禁☆童 細數攜程的“三大罪”

這兩天, 攜程因為親子園教師虐童事件, 一下子就成為輿論漩渦的中心。

根據最新消息, 警方已經控制住涉事的四名工作人員, 現其中三人因涉嫌虐待被監護、看護人罪已被依法刑拘, 案件仍在進一步調查中。 毫無疑問, 從昨天被曝光到警方介入, 這一事件處理相當迅速。

這件事之所以備受關注, 一是涉及兒童, 二是涉及社區幼兒託管點, 三是攜程不可推脫的責任。

先來回復此事經過:根據澎湃新聞的最先報導, 有幼稚園的視頻流出, 視頻顯示幼稚園老師多次以不正當方式教育兒童, 包括暴力和吃芥末等。 然後, 攜程表示網傳視頻屬實, 目前涉事人員已與攜程解除合同, 對涉事的相關教師, 攜程堅決要求園方予以嚴肅處理, 對責任人員追責到底。

此後, 該事迅速在網上傳播。

根據攜程官方的回應, 該親子園並非攜程直接運營, 而是委託《現代家庭》雜誌上下屬“為了孩子學苑”管理。

同時, 親子園的招聘是公開招聘, 由協力廠商經手, 而該事件系個別教師嚴重失職。

首先說說攜程親子園, 本來這是公司的一大福利。 公司為了解決員工的後顧之憂, 照顧兒童以及託管之事, 於是辦自家幼稚園。 但是沒有相關資質,

也就是攜程出錢、出力, 聯合上海婦聯辦了個幼稚園, 在運營上外包給婦聯旗下《現代家庭》雜誌社。 簡言之, 攜程親子幼稚園屬於非正式幼稚園, 是“社區幼兒託管點”。

對此, 上海婦聯回應該事件:強烈譴責 嚴肅處理旗下雜誌。

而攜程方面,

則做出回應:擔任親子園監管方代表的攜程HR高級總監邵某目前已引咎辭職。

攜程CEO 孫潔則發內部信稱, 鑒於攜程委託協力廠商管理的親子園, 出現嚴重的人員失職情況, 目前做出初步整改。 首先是閉園整頓, 公司給予員工家長帶薪假期2周, 其次尋找優質、負責和專業的協力廠商管理機構, 並且未來公司將讓家長可24小時看到園區情況。

梁建章也在朋友圈回應稱, 就像沒有照顧好自己的小孩一樣, 和孫潔都很自責和痛心。

目前來看, 攜程的回應還是很不錯的。 但是, 筆者考慮, 為什麼事件發生後, 才有這樣的考慮。

第一“罪過”, 攜程當初選擇《現代家庭》雜誌社去管理運營幼稚園, 是否盡到考察責任。

第二“罪過”, 攜程方面在幼稚園的平時經營管理過程是否盡到相應的監管義務。 監管不是說說, 如果真正盡到相關監管義務, 那麼這些事情就不會發生。

第三“罪過”, 以後是否能避免出現這種事故!

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