職場中， 和領導處理好關係， 能在工作中保持良好氛圍， 在某些時刻， 領導會為你說話。 但是， 跟領導關係再好， 也會死於這3件事！
1 犯錯不承認
職場中， 每個人都會犯錯， 但是不能假借與領導關係好之名， 犯錯不承認， 因為這是原則問題， 絕不能觸犯。 工作就是工作， 犯錯就要承擔。
小蕾入職3年， 這三年一直跟著上級， 相比其他新同事， 小蕾和領導關係更為熟悉， 兩人生活中還經常相約逛街。
某次總公司前來視察， 小蕾誤刪了工作彙報的PPT， 加上自己沒有認真準備， 小蕾整場表述邏輯不明， 毫無章法。 最終， 總公司取消小蕾所在部門的獎金。
彙報結束後， 領導怒斥小蕾工作態度不嚴謹， 而小蕾不認錯反而以“PPT出問題”為由， 拒絕承擔錯誤。 最終領導很生氣， 取消小蕾今年晉升資格。
職場中， 和領導關係再好， 我們都不要忘記做好本職工作。 千萬不能因為與領導關係好，
2 說謊以嫁禍於別人
做人最重要的是誠信。 在工作中， 更不能說謊， 這樣會自毀前程。 如果是因為推脫自己罪名和失誤， 說謊將責任嫁禍於人， 更是卑鄙。
小海工作向來不踏實， 總想投機取巧， 但他善於察言觀色，
有次小海在向其他公司人員洩露商業機密時， 故意將小軍的資訊留給對方。 領導追查責任時， 小海說謊把矛頭指向小軍。 然而最終因兩家公司內部員工揭露， 真相大白。 小海因說謊嫁禍於小軍， 即使領導之前在喜歡他， 最終還是被領導辭退。
職場中， 跟領導關係再好， 也不要用說謊的方式陷害他人， 這是人品的污點， 會被領導辭退。
3 領導有困難漠不關心
每個人都會遇到難處， 在別人遇見難處你能夠挺身而出， 對方會感恩你。 如果你不聞不問事不關己， 下次遇見困難時別人也不會幫助你。 領導掌握你升職加薪， 我們要儘量幫助領導， 尤其是領導有困難時。
岩岩是一家創業公司員工， 擅長交際， 和領導關係相處甚好， 領導也十分器重她。 公司在擴大過程中， 剛好趕上上級休產假， 岩岩想趁機替代領導位置， 越級向大領導表明升遷意向， 最終因工作業績和能力均不達標被拒。
上級休完產假回來時，
職場中， 領導有困難你漠不關心， 甚至落井下石， 即使跟領導關係再好， 也會被領導厭煩。
犯錯不承認，說謊以嫁禍別人，領導有困難漠不關心，職場中這3件事，跟領導關係再好也不能做！
職場中，你遇到過這樣的情況嗎？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注我的頭條號，一起成為職場中不可替代的人
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