日喀則市2017年計畫從區外補錄引進29名應屆高校畢業生（部分緊缺專業崗位可放寬至往屆）到日喀則市工作， 現將有關事項公告如下：
引進人才應當具備以下資格條件：
1.大學本科及以上學歷、屬國家統招的（不含專升本）非西藏生源、非西藏戶籍、非西藏院校應屆高校畢業生， 不含定向生、委培生；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.擁護中國共產黨的領導， 政治立場堅定， 維護祖國統一和民族團結；
4.熱愛西藏， 志願到西藏工作， 具有吃苦奉獻精神；
5.遵紀守法， 作風正派， 紀律觀念強， 服從組織安排；
6.綜合素質好， 學習成績優良，
7.身體健康， 適應高原環境；
8.碩士研究生年齡在35周歲以下， 本科生原則上年齡不超過25周歲；
9.法律規定的其他條件。
有下列情形之一的人員不接受引進:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
3.被開除學籍的；
4.已被國家機關、事業單位錄(聘)用為正式工作人員的；
5.在校期間受過院系及以上處分的；
6.法律規定不得錄用為國家公務員和工作人員的其他情形的人員。
引進崗位及專業要求
詳見《日喀則市2017年人才引進補錄計畫表》
引進程式
報名：
請符合引進條件的高校畢業生將日喀則市2017年人才引進報名表（務必注明求職崗位）投遞至：xzrkzrlzyglk@126.com郵箱，
資格審查和麵試：
日喀則市人力資源和社會保障局（公務員局）成立日喀則市2017年人才引進工作組， 於2017年12月初進行資格審查、面試， 其具體事宜另行通知。 面試時須準備紙質版報名表、普通高等學校畢業生就業協議書（高校就業指導中心、所在院系須蓋章）、相關榮譽證書、資格證書等。
體檢和政審：
通過面試的人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定體檢， 體檢費用自理。 體檢合格的到戶籍所在地公安機關、所在高校辦理政審手續。
研究和公示：
根據資格審查、面試、體檢、政審等結果合格後確定擬引進人員， 擬引進人員經日喀則市人力資源和社會保障局黨組會議研究後公示，
錄用：
擬錄用人員經西藏自治區人力資源和社會保障廳審批後， 辦理正式錄用手續。
引進待遇
工資待遇：
引進人才被錄用轉正後工資按照西藏行政單位或事業單位工作人員工資標準執行(二類區6500元以上、三類區7300元以上， 四類區8100元以上， 碩士研究生享受副主任科員待遇)。
休假和住房待遇：
引進人才錄用轉正後每年享受一次50天帶薪休假(往返路費報銷， 試用期內不享受休假)， 並根據單位條件解決職工周轉房一套。
報銷進藏報到費用：
引進人才進藏報到產生的交通和住宿費用按本單位正式幹部職工出差標準予以報銷。
個人補助：
對全日制博士研究生給予6萬元， 對全日制碩士研究生給予4萬元、其他人員給予2萬元的安家補助。
聯繫方式
日喀則市人社局人力資源管理科：0892-8822357
通訊位址：西藏自治區日喀則市桑珠孜區黑龍江中路22號日喀則市人力資源和社會保障局
郵編：857000
連絡人:次仁羅布 18908927177
郵箱：xzrkzrlzyglk@126.com
日喀則市人力資源和社會保障局（公務員局）網站：//www.rkzhrss.gov.cn。
日喀則市人力資源和社會保障局
日喀則市公務員局
2017年11月7日