核心提示
拿錢最少、幹活最多
HR竟然是職場背鍋俠？
沒地位、沒話語權
HR小白如何實現華麗蛻變？
來聊聊HR職場那些心酸事
分享最實用的問題解決方案與建議
適聽人群
HR初級從業人員
轉型期HR專員或主管
企業管理者等
HR心聲
心酸1：攤上跟錢有關的事， HR就是孫子
剛發完工資立馬就有員工來吐槽
這月工資怎麼少這麼多？
KPI是不給我算錯了？
社保為什麼扣那麼多？
加班費也不對……
心酸2：誰不想錢多事少福利好？
每逢佳節倍心塞……
本該美美地期待假期
HR寶寶卻陷入了巨大的憂傷……
只因……節前福利？？
心酸3：考核內容不是我弄的！
員工：工作明明完成了， 考核結果卻不及格？
心酸4：裁員！？真不是HR能決定的！
公司裁員是由高層決定的
HR怎麼又成了被裁員工的撒氣桶……
如何解決
方案1：不想成為員工吐槽薪酬的“替罪羊”， 資深HR這麼做
方案2：做好員工福利有妙招
方案3：轉變考核思路、選對考核工具
方案4：辭退員工要為HR正名！
人資管理是個紛繁複雜的世界，
別信那些看起來很美的方法論，
我們可能沒辦法給你1個絕對正確，
我們只給你講1000個悲傷的錯誤。
(全文完）
更多歷史文章， 請關注下載百科解密APP
大家都在看↓↓↓