今天萌媽來追熱點了， 朋友圈突然被上海某小學家長群精選家委會的聊天記錄刷了屏， 大家的焦點都集中在：“現在的家長都太牛了”“如果是我就退群”之類的感慨， 看完之後， 萌媽的雞皮疙瘩一陣陣的起， 沒辦法， 我太平凡， 往上翻三代， 親朋裡也沒有像這裡任何一位家長這麼牛逼的人物。
有沒有覺得， 這些“精英”家長們聚集到一起根本不像是家委會， 更像是一隻分分鐘可以改變世界的集產學研于一體的創業團隊。
萌媽生活在三線城市， 無論是朋友還是親戚家的小孩的學校都沒有家委會的存在， 百度之後才知道家長委員會， 是現代學校制度的產物， 其目的是為了架起了學校、老師和家長溝通的橋樑， 為班級同學服務。 初衷， 本該是代表全體家長參與學校管理的， 是“支持和監督學校做好教育工作的群眾性自治組織”， 是家校溝通的紐帶。 這樣說的話， 身邊還是有的， 只是聽起來逼格沒有這麼高。 很多同事小孩的幼稚園老師， 也找了一些家長在有重大活動時幫忙組織一些活動， 當然自願且有時間是第一原則， 然後老師的選擇其實還是根據其職業和社會地位有所關聯的。
我的同事們就經常的被選中， 但也抱怨多多， 畢竟經常為了這種事情請假， 難免受到領導白眼， 畢竟給我們開工資的是單位而不是孩子的幼稚園和需要。 可是， 家長們都原因跟老師套近乎， 入家委會能給老師幫忙，
想一下， 所謂的“精英”爸媽們擠進家委會的目的是什麼， 遇到需要家委會發表意見和建議的情況， 有誰會真的站出來行駛這個監督職能， 我想大部分都會給老師和學校的決定唱讚歌吧。 除非， 你明年不想進家委會了， 或者你不介意老師給你的孩子“穿小鞋”。
在這場豪華“履歷”盛宴的背後，折射出來的問題，遠不是拼爹那麼簡單。這些爸媽的簡歷真的很漂亮，這句話萌媽說的發自內心。履歷攀比的背後，折射出的卻是這個分層的社會帶給我們自卑感。從攀比土豪婚禮，攀比豪宅平米，攀比學區，攀比孩子分數，到今天的攀比履歷，內心作祟的還是自卑，以至於，我要讓別人知道“我，我們家很優秀”。我們很怕，在這個階層相對固定的社會中，被刷的毫無存在感，可是江山代有人才出，總要有人被拍在沙灘上。
看完這些履歷之後，萌媽作為一個娃還在學走路的吃瓜群眾已經感覺到來來自家長群的深深“敵意”。與其感慨，不如努力去提升自己吧，多學一點東西，沒有高學歷，沒有500強的履歷，至少我全能啊，哈哈。或者，多陪伴孩子，給他養成一個好的習慣，一個習慣好的孩子，未來會差嗎？我們拼不過，就把未來交給他們吧。
在這場豪華“履歷”盛宴的背後，折射出來的問題，遠不是拼爹那麼簡單。這些爸媽的簡歷真的很漂亮，這句話萌媽說的發自內心。履歷攀比的背後，折射出的卻是這個分層的社會帶給我們自卑感。從攀比土豪婚禮，攀比豪宅平米，攀比學區，攀比孩子分數，到今天的攀比履歷，內心作祟的還是自卑，以至於，我要讓別人知道“我，我們家很優秀”。我們很怕，在這個階層相對固定的社會中，被刷的毫無存在感，可是江山代有人才出，總要有人被拍在沙灘上。
看完這些履歷之後，萌媽作為一個娃還在學走路的吃瓜群眾已經感覺到來來自家長群的深深“敵意”。與其感慨，不如努力去提升自己吧，多學一點東西，沒有高學歷，沒有500強的履歷，至少我全能啊，哈哈。或者，多陪伴孩子，給他養成一個好的習慣，一個習慣好的孩子，未來會差嗎？我們拼不過，就把未來交給他們吧。