（州委組織部 供稿）自第四批援藏幹部人才2016年9月進州以來，
甘孜州立足實際，
切實加大對援藏幹部人才的關心愛護力度，
落實“三補貼三慰問三及時”措施，
充分調動援藏幹部人才援助甘孜、助力甘孜脫貧攻堅的活力和熱情。
三補貼：補貼生活費、補貼通訊費、補貼書刊費。
充分考慮甘孜藏區環境艱苦、物價水準偏高實際，
將援藏幹部的生活補助標準在全省統一規定的基礎上每人每天增加35元。
充分考慮援藏幹部通訊需要，
對縣處級幹部和副高以上職稱專業技術人員，
每人每月補貼座機、網路寬頻、手機通訊費500元，
科級及以下幹部、中級及以下職稱專業技術人員每人每月補貼400元。
充分考慮援藏幹部人才學習需求，
對縣處級幹部和副高以上職稱專業技術人員，
每人每年補貼書刊費500元；科級及以下幹部、中級及以下職稱專業技術人員每人每年補貼300元。
一年來，
我州在財政困難的情況下，
擠出資金為援藏幹部人才發放通訊、網路、書刊、生活等補助1547萬元，
切實將關愛落到了實處。
三慰問：領導經常性慰問、組織定期慰問、生病及時慰問。
注重開展經常性的走訪慰問活動，
州委書記劉成鳴、州長肖友才等州級領導先後多次到基層關心慰問援藏幹部人才，
充分激發了廣大援藏幹部人才紮根藏區、建功立業的幹勁和豪情。
強化組織定期慰問，
組織部門每季度和元旦、春節等節假日期間，
安排專門工作力量，
定期慰問援藏幹部人才，
送去州委對援藏幹部人才的關心和溫暖。
一年來，
州委組織部先後派出16個工作組，
深入各縣（市）慰問援藏幹部人才189人（次）。
建立援藏幹部人才生病報告制度，
援藏幹部生病住院的，
必須在12小時內報告州委組織部，
由組織部門及時安排專人進行慰問。
一年來，
州委組織部先後對生病住院的11名援藏幹部進行了慰問。
三及時：及時提拔重用優秀援藏幹部、及時宣傳先進典型、及時解決困難問題。
始終堅持“好幹部”標準，
落實州委“四個一線”選人用人要求，
對在援藏工作期間實績突出、表現優秀、群眾公認的幹部，
及時提拔重用。
一年來，
派受雙方共提拔重用優秀援藏幹部人52名，
切實樹立了良好用人導向。
加大先進典型的發現和宣傳力度，
充分利用甘孜衛視、甘孜日報、微信平臺、情系甘孜等媒介，
加大援藏先進典型的宣傳報導。
先後向省級媒體推薦36名援藏先進典型進行宣傳報導。
同時，
州委集中表揚2017年度優秀援藏幹部人才39名，
切實營造了關心援藏、關注援藏的良好氛圍。
建立援藏幹部困難問題發現機制，
利用QQ群、微信群等社交平臺，
隨時收集援藏幹部人才工作生活中的困難問題，
並及時協調解決。
一年來，
共收集各類意見123條，
幫助援藏幹部人才解決實際困難問題243個。
