3月31日下午， 嘉興科技城管委會與嘉興市第一醫院正式簽約， 為嘉興科技城內領軍人才開通就醫綠色通道。 當天下午， 包括就醫綠色通道在內的嘉興科技城人才服務新政10條同時發佈。
記者瞭解到， 就醫綠色通道開通後， 領軍人才憑嘉興科技城高層次人才就醫VIP卡， 在嘉興市第一醫院享受預約診療、導醫引導就醫等個性化服務。
“這幾年， 嘉興科技城高層次人才集聚度越來越高， 目前， 嘉興科技城內共有1300多名碩士研究生以上學歷的高級人才， 市級領軍人才有近200名， 如何更好地把這些人才留住， 讓他們專注的項目得到更好發展，
據悉， 此次推出的嘉興科技城人才服務新政10條從人才熱線、人才公寓、人才活動、就醫綠色通道等10個方面著手， 為高層次人才提供全方位服務， 營造嘉興科技城最優人才生態氛圍， 提升促進人才優先發展理念。
記者看到， 10條新政涉及生活工作的方方面面， 每一條內容都非常實在， 對於能享受到新政的人才來說很實用。 比如， 嘉興科技城將為高層次人才“製作一本人才服務綠卡”， 將人才項目申報、出入境、居留、落戶、子女入學、住房保障、智慧財產權保護、法務諮詢、勞動用工等15項辦事流程彙編成人才服務綠卡， 人手一冊， 為高層次人才提供服務指南。
為解決高層次人才的居住問題， 新政裡寫到嘉興科技城將“啟用一百套領軍人才公寓”， 根據實際需求， 為入駐嘉興科技城的千人計畫專家和嘉興市領軍人才本人提供一套精裝修公寓， 拎包入住， 三年免租。
“開通綠色就醫通道是此次推出10條服務新政中的第一條舉措， 我們希望通過這10條扎扎實實的舉措， 讓科技城成為吸引人才的磁場、留住人才的矽谷。 ”楊玲珠說。
浙江檢康生物技術有限公司董事長李志華告訴記者， 在嘉興創業的這幾年， 企業得到了政府的全力扶持， 發展蒸蒸日上， 在生活上也給予了他們這些創業者無微不至的關懷與幫助， 如今， 他已經舉家搬到了嘉興。
“作為外來創業者， 我們在這裡可以說是人生地不熟，
(責編：趙倩、翁迪凱)