孩子是否被毆打、餵食芥末？涉事機構是否具備幼托資質？事件最新進展如何？
近日， 有關上海攜程親子園員工涉嫌傷害幼兒的兩段視頻在網上熱傳。
線民紛紛追問， 孩子是否被毆打、餵食芥末？涉事機構是否具備幼托資質？事件最新進展如何？
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孩子有沒有被打、被餵食芥末？
8日以來， 有兩段上海攜程親子園涉嫌傷害幼兒的視頻引發網友強烈關注：其一， 一名工作人員粗暴扯下一名女童背包砸在地上， 並將孩子推倒；其二， 一名工作人員強行喂一名男童吃下不明食物。
線民紛紛質疑， 工作人員給孩子喂下去的是什麼東西？
據調查， 該事件發生於親子園年齡最小的彩虹班， 共有25名18到24個月大的幼兒。 涉事4名教職員工包括一名園方負責人、一名主教老師、一名保育員和一名保潔員。
彩虹班一位元王姓家長告訴新華社記者， 班裡有同學回家後父母發現孩子身上有傷， 多位家長遂要求集體翻看幼稚園監控錄影。 “就隨機挑了一天的監控， 但結果令人震驚。 ”
經家長證實， 該視頻中一名工作人員給孩子強行餵食的東西確為芥末。 “不止一位工作人員喂過， 孩子回家說味道很辣。 ”班裡另一位家長說。
攜程公司方面8日晚就該事件舉行了一次現場溝通會。 儘管涉事工作人員跪地說“對不起”， 但家長們紛紛追問“究竟從什麼時候開始的？”
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涉事機構有沒有托幼資質？
事件發生後， 讓很多線民不可思議的是， 托幼機構的工作人員， 怎麼可以對幾歲的孩子下手這麼重？他們有沒有經過專業培訓？這家機構有沒有合法資質？
根據上海市婦聯8日晚間的回應， 親子園是上海攜程開辦的企業內部托育點，
攜程親子園專案負責人張葆葆接受記者採訪時說：“我們是符合規定在做這件事情的， 具備相關資質。 ”但根據上海工商部門的公開信息， 《現代家庭》雜誌社讀者服務部系全民所有制企業， 其經營範圍並不明確包括教育培訓。
上海市長寧區教育局向新華社記者表示， 該托幼所未在教育部門備案， 不屬於正規的教育機構， 而是攜程內部職工子女的託管點。 如果有師資培訓的需求， 教育部門才會協助。
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事件最新進展如何？
事件最新進展引發網友普遍關切。
8日上午， 攜程向上海長寧警方反映稱， 發現攜程親子園存在工作人員傷害在園幼兒的行為。
長寧警方立即到場控制了涉事的4名工作人員， 其中3人因涉嫌虐待被監護、看護人罪已被依法刑事拘留。
截至記者發稿時， 案件仍在進一步調查中。
上海市長寧區人民檢察院9日發佈消息稱， 針對攜程親子園虐待被看護人案， 檢察院已於第一時間指派未成年人刑事檢察部門提前介入該案， 依法維護未成年人合法權益。
上海市婦聯回應稱， 對於這起傷害兒童的惡劣事件表示強烈譴責， 將對《現代家庭》雜誌社進行嚴肅處理， 並對直屬事業單位加強管理， 避免類似事件再次發生。
專家：事件暴露托幼服務中“兩多兩少”漏洞
相關專家認為，
——需求多但托幼資源少。
全國政協委員、同濟大學教授蔡建國說， 隨著二孩政策落地， 社會對於兒童撫育需求日增， 但由於種種原因， 各地存在孩子多而幼托班學位少的現狀， 0-3歲的托幼資源更是短缺。 但是大力發展3歲以下嬰兒照料機構的同時必須恪守底線， 確保正規， 幼師等人員任用更不能“拉到籃子裡都是菜”。
——主管單位多但統一監督少。
業內人士指出， 如今0-3歲托幼機構的主辦者主要包括地方婦聯、衛生計生、總工會等部門和團體， 監管也是“誰辦誰管”。 華東師範大學教授吳遵民認為， 應當明確統一的監管部門，防止出現“都管都不管”現象。
“引入各方力量辦園辦所必須杜絕‘辦而不管’‘沒能力辦而轉包給協力廠商’以及‘沒有能力管’，更要杜絕將辦園異化為企業利益或部門權力。”教育專家熊丙奇說。
上海市法學會副秘書長湯嘯天建議，建立社會力量辦學“黑名單”制度，除了追究當事人刑事責任外，對存在利益輸送等腐敗問題和懶政怠政不作為的，應堅決追究懲戒。
應當明確統一的監管部門，防止出現“都管都不管”現象。
“引入各方力量辦園辦所必須杜絕‘辦而不管’‘沒能力辦而轉包給協力廠商’以及‘沒有能力管’，更要杜絕將辦園異化為企業利益或部門權力。”教育專家熊丙奇說。
上海市法學會副秘書長湯嘯天建議，建立社會力量辦學“黑名單”制度，除了追究當事人刑事責任外，對存在利益輸送等腐敗問題和懶政怠政不作為的，應堅決追究懲戒。