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六年老員工,總經理因為一個新人就把他開除,老員工含淚離職!

某珠寶行在市場上招聘一位推銷員, 當時, 應徵者雲集, 總經理王先生對於這一次的招聘非常重視, 委派得力助手行銷部主任老劉全權負責。

通過緊張激烈的面試、筆試、答辯、最後只剩下:甲、乙、丙、丁四人。

在後面的幾天裡, 這幾位候選人爭先恐後到老劉加“拜訪”。 甲去的時候帶的是好煙、而乙當時去的時候拿了一箱進口好酒, 丙帶的則是上等的甲魚, 只有丁送的最為貴重, 一條沉甸甸的玉石項鍊。

聽丁說, 這條項鍊是他的家傳珍寶, 目前市面上至少價值一萬以上, 老劉還是頭一回收到的這樣一件貴重的禮物, 有點左右為難。

丁好像看透了老劉的心事, 就說, 要

不這樣, 你就象徵性地給我2000塊錢, 這也算是買了, 如果有人追究起來, 也說不出啥來。

幾天後, 面試結果揭曉, 由總經理公佈名單, 丁被破格提拔為銷售部主任, 而老陳被免職, 聽到這樣的結果,

大家都很驚訝, 總經理開始說了, 實際上, 這次考試的全過程都是在自己的嚴密把控之下, 甲乙丙雖有才能, 可是不該搞歪門邪道, 其實這回的招聘, 我還有另外的一個打算, 那就是考驗老劉, 打算讓他來做我的助理, 沒想到, 竟然會是這樣的結局。

那麼丁也送禮了,

而且數額最大!可是為什麼會選擇了他呢?你憑什麼說我對業務不熟悉?老劉在一旁不服氣的說!

總經理笑了, 對大夥說:這正是我今天要說的, 實際上, 丁給你的那條項鍊, 就是咱們主保護新進的商品, 零售價正好1000, 他還賺了你1000塊!

老劉本來不想買的,

可是丁最後卻把他成交了, 說明丁的銷售能力很厲害, 而這也正是我提拔他的理由!

最後, 老劉沒辦法, 自己只能吃閉門羹, 無奈, 只好離開了公司。 。 。 。

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