去年以來， 以“兩個覆蓋”為契機， 賽罕區全力推進非公有制企業和社會組織黨組織組建工作， 目前已基本實現了黨的組織和工作全覆蓋。 為鞏固組建成果， 提升組建效果， 發揮非公黨組織作用， 確保新建黨組織發揮實質作用， 賽罕區採取“六個一”措施， 加強工作指導， 規範運行機制， 完善保障機制， 進一步提升了非公有制企業和社會組織黨建工作整體水準。
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確定一位聯繫領導。 落實區領導聯繫非公有制企業和社會組織制度， 確定了34位區處級領導幹部分別聯繫1家非公有制企業和1家社會組織， 對非公有制企業和社會組織組織黨建工作進行指導和協調。
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健全一個工作機構。 按照市非公工委的有關要求， 及時成立區非公工委， 吸納區統戰部、工商分局、工商聯等26家成員單位為工委委員， 形成各司其責、通力協作的工作機制。 明確非公工委書記由區委組織部分管副部長兼任， 並配備有非公工委專職副書記和1-2名工作人員， 切實形成抓兩新黨建工作的新體系。
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完善一套保障機制。 健全完善非公黨組織工作制度及“三會一課”制度， 明確非公有制企業和社會組織黨組織工作職責、目標任務及工作要求， 規範黨組織運行， 保障黨員正常活動， 確保黨組織按章辦事、按規運行。 把非公有制企業和社會組織建立黨組織情況作為非公經濟人士評價、推薦人大、政協代表等評先評優方面的重要依據。
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選派一名党建工作指導員。 由非公有制企業和社會組織所在地的鎮、街道選派出的黨員幹部、優秀黨務幹部和對非公有制企業和社會組織有一定管理職能的經濟管理部門、行政管理部門的黨員幹部、優秀黨務幹部等選進党建指導員隊伍。 並建立了党建指導員資訊資料庫， 儲備党建指導員近170名。 全區1630家非公企業和121家社會組織已經全部選派完畢， 並登記造冊。
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組織一次專題培訓。 按照分級負責、分類培訓的原則， 建立健全非公有制企業和社會組織黨組織書記、黨員和企業主(出資人)“三支隊伍”培訓體系。 對非公有制企業和社會組織黨組織書記、黨員和企業主(出資人)每年至少開展1次培訓。
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培育一批黨建示範點。 對全區非公有制企業和社會組織黨組織進行綜合分析研判， 從党建思想建設、文化建設、隊伍建設、陣地建設、服務發展等方面入手， 制定黨建工作標準， 落實具體措施， 精心培育黨建示範點。 以非公企業“雙強六好”和社會組織“六個好”為標準， 推行黨建工作示範點建設，