重磅通知來啦
科技部、財政部、人力資源社會保障部
聯合制定了
《中央級科研事業單位績效評價暫行辦法》
中央級科研事業單位績效將分類評價！
不以論文作為唯一標準！
近日， 科技部、財政部、人力資源社會保障部制定了《中央級科研事業單位績效評價暫行辦法》。 辦法將中央級科研事業單位分為基礎前沿研究、公益性研究、應用技術研發等三類進行評價， 要求評價過程中不以論文作為唯一標準。
如何制定績效目標與指標
評價內容與指標是什麼
評價週期和程式是啥
適用範圍
本辦法適用於國務院各部門、直屬機構、直屬事業單位等（以下簡稱主管部門）所屬自然科學和技術領域科研事業單位（以下簡稱科研事業單位）。
績效評價原則
能力導向
引導科研事業單位根據職責定位， 聚焦能力提升， 激發創新活力， 提升科技資源配置和資金使用效益。
科學分類
將中央級科研事業單位分為基礎前沿研究、公益性研究、應用技術研發等三類進行評價， 績效評價體現各自類別特點， 評價過程中不以論文作為唯一標準。
1
從事基礎前沿研究的科研事業單位， 應突出研究品質、原創價值和實際貢獻等；
2
從事公益性研究的科研事業單位， 應突出實現國家目標和履行社會責任等；
3
從事應用技術研發的科研事業單位， 應突出成果轉化、技術轉移和經濟社會影響等。
評價週期
建立包括綜合評價、年度抽查評價等評價類型的科研事業單位績效評價長效機制。
綜合評價是面向全部中央級科研事業單位開展的， 涵蓋職責定位、科技產出、創新效益等方面的全面評價， 以五年為評價週期。
年度抽查評價是指五年期間， 每年按一定比例對中央級科研事業單位開展的， 聚焦年度績效完成情況、創新能力等重點方面的評價。
績效目標與指標制定
導向明確
對有條件的科研事業單位， 探索實行合同管理制度， 通過合同約定績效目標。
分類制定
根據學科特點， 不同類型的科研事業單位應分類制定績效目標。
主要應包括以下五個方面：
科技創新成果與水準；
人才團隊與條件平臺建設；
科研成果推廣應用， 科學傳播、科技服務；
科研組織方式與管理機制創新；
其他。
評價內容與指標
基本內容
1）績效目標的設定情況；
2）績效目標的實現程度；
3）實現績效目標的管理效率；
4）創新活動與成果的影響。
評價指標
1
一級指標包括職責定位、科技產出和創新效益；
2
二級指標包括職責相符性、需求一致性、管理規範性、完成情況及效率等；
3
三級指標按照基礎前沿研究、公益性研究和應用技術研發等不同單位類型，結合單位自身職責定位、科技創新特點，確定評價指標和權重。
評價程式
科研事業單位按照牽頭部門部署要求，根據主管部門制定的評價工作計畫、實施方案和指標體系，開展績效執行監控和自評價。
科研事業單位績效綜合評價和年度抽查評價結果實行計分制，並根據評分情況分為優秀、良好、一般、較差四級。
科研事業單位應根據績效評價報告提出的問題、意見、建議，提出具體整改措施和方案，提高績效水準。
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評價內容與指標
基本內容
1）績效目標的設定情況；
2）績效目標的實現程度；
3）實現績效目標的管理效率；
4）創新活動與成果的影響。
評價指標
1
一級指標包括職責定位、科技產出和創新效益；
2
二級指標包括職責相符性、需求一致性、管理規範性、完成情況及效率等；
3
三級指標按照基礎前沿研究、公益性研究和應用技術研發等不同單位類型，結合單位自身職責定位、科技創新特點，確定評價指標和權重。
評價程式
科研事業單位按照牽頭部門部署要求，根據主管部門制定的評價工作計畫、實施方案和指標體系，開展績效執行監控和自評價。
科研事業單位績效綜合評價和年度抽查評價結果實行計分制，並根據評分情況分為優秀、良好、一般、較差四級。
科研事業單位應根據績效評價報告提出的問題、意見、建議，提出具體整改措施和方案，提高績效水準。
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