拆書共讀·有聽讀書|第180期
文 | 毅潔 · 主播 | 領讀君 · 編輯 | 卿年 · 視頻 | Kevin
本書共14萬字
為了讓大家快速get到本書知識點
我們為小夥伴做了精彩提煉
快來看吧
各位書友， 大家好， 在過去一周的時間裡， 我們一起共讀完了《你要如何衡量你的人生》這本書。
作者克萊頓·克裡斯坦森是哈佛商學院的教授， 被譽為世界一流的創新管理思想家， 克裡斯坦森教授在本書中提出人生三大問題， 即本書的三個部分， 它們分別是：一、我如何確定我將獲得事業的成功和幸福？二、我如何確定我與配偶、孩子、親戚和密友之間的關係是我永久幸福的源泉？三、我如何確定我過著正直的生活，
《你要如何衡量你的人生》思維導圖（點擊圖片查看原圖， 橫屏預覽效果更佳）：
1.先滿足物質追求再滿足精神追求， 餓著肚子沒法講興趣。 當然， 如果能夠同時滿足物質追求和精神追求當然最好， 可是同時滿足二者的情況實在稀少。
2.在必須考慮先後順序的情況下， 先選擇不餓肚子。
3.好工作並不是只由工作決定的， 而是由你如何完成這份的工作決定的， 也就是， 由你決定的。
4.工作是一個載體， 通過這個載體， 你修煉自己的旅程。 能夠讓你完成這個修煉的工作並且你真正實施了這份修煉的工作， 就是好工作。
5.“世間無處不道場”。
6.不要指望一個好工作從天而降砸在你頭上，
7.在你去做這份工作的過程中， 你改變它也讓它塑造你， 你完成它也讓它實現你。 因為你的行動， 所以一切有了意義。
8.與工作不滿對立的並非就是工作滿意， 只是沒有不滿， 工作滿意和沒有不滿是兩回事。
9.我原本以為重要的是目的， 現在才發現過程最重要。
10.如果你想幫助他人， 就要做管理者。 如果乾得好， 管理者是最崇高的職業之一。
11、你醒著的時候大部分時間都花在工作上， 超過生活中任何其他事情所花的時間。
12、找到你喜愛的工作， 你會覺得這一生沒有一天在工作。
13、我們應該銘記於心：超過一定的臨界點時， 改善基礎因素， 如錢， 地位， 薪水， 安全保障， 工作條件， 公司政策等只是幸福的副產品， 而不是產生幸福的原因。
14、動力因素：有挑戰性、獲得認可、責任感、個人成長。
15、如果我們問對了問題， 通常都會很容易找到答案。
16、正確錯誤沒有那麼絕對， 用發展的眼光看事物， 才會有不一樣的世界。
17、沒有什麼好事兒從天而降， 也沒有什麼壞事兒是刻意針對你的。
18、持續的行走， 走到最後， 你終於成為了， 你本該成為的那個人。
19、銷售員的耳朵聽到他清晰的指示， 但是薪水系統的高聲指示卻鑽進了銷售員的另一隻耳朵。
20、用心配置資源：要瞭解一個公司的戰略， 就要看他們真正實施的是什麼， 而不是看他們說要實施什麼。
21、任何一個戰略--不論是企業戰略還是個人生活戰略，都是從數百次日常決定中產生的，它是關於如何安排時間、精力和金錢的決定，是關於如何分配人、財、物的決定。
22、因為孩子接觸到各種觀念的機會多了，他可以從朋友、媒體和網路那裡獲得新資訊，而父母毫無察覺。
23、“資源”是孩子所利用的東西，“應用流程”是孩子做事的方式，“價值取向”則是他做某件事的動機。
24、不要根據工作所提供的報酬和聲望來做決定，相反，要考慮某項工作能否為你帶來所需要的經驗。
25、想要達到目標需要什麼經驗？在壓力和煩躁下堅持下去。
26、如果不去強制要求重複一種希望看到的解決問題的方法，就無法形成文化。
27、沒有一個CEO願意告訴投資者他想投資一個很有可能破壞現有模式的新模式，尤其是這種新模式比現有模式的贏利能力低，也沒有哪個投資同意這一做法。
28、如果趨勢就是利潤率的下降，你自己先革自己的命還是等待別人？
29、目標的三個組成部分：未來“畫像”、認同感、尺規。
30、人們做某件事真正的動因是：發自內心地想去做。這樣，不論你身處順境還是逆境，動因都將持續。
31、生活中的每一個有關如何分配精力和金錢的決定，都表明了你真正在乎的是什麼。
32、這就好像當你決定要有更多樹蔭用來乘涼時才種樹苗一樣--那些樹不可能一夜之間就長得夠大、夠遮陰、而是需要耐心地培植幾年。
33、通向幸福婚姻的道路是找到你想讓她幸福的那個人，她的幸福值得你付出！
34、孩子們在自己準備好學習時才能學到東西，而不是在我們準備好教導他們的時候。
35、你堅持什麼以及會在什麼時候堅持它--你應該在所有時候都堅持，而不是有時候，也不是大多數時候。
36、100%的堅持要比98%的堅持更容易實現。
37、如果你從未越界，那麼你的道德界限就足夠強大；如果你破例一次，那麼沒有什麼可以阻止你一而再再而三地破例。確定你要堅持的事，然後始終堅持它。
38、人生總是從今天開始，不是嗎？
39、避免人生中出現道德讓步帶來的後果的唯一方法就是堅決不讓它開始--跨過底線的每一步就是使你走上後悔道路的那一步。
40、沒有哪個方法一經提出就更好或更糟，而是要根據你走到哪個階段來確定。
41、你的目標要清晰，並且能根據現有經歷知道是否值得為之奮鬥。
42、成功取決於不斷地試驗，直到你找到一個有效的方法為止。
43、要建立和諧滿意的關係就得從一開始做起。
44、我們總是考慮自己需要什麼，而沒有考慮對他人而言什麼是重要的。改變看問題的角度，對於改善你的人際關係是非常有效的。
45、為值得的東西做犧牲，你會變得更加投入。
46、要清楚自己的能力。你需要瞭解什麼是能力，哪個對你的未來而言更關鍵，知道哪個應該自己保留，哪個不太重要。
47、如果孩子沒有面對艱難的挑戰，或者沒有面對失敗，他們就沒有培養起生活中所需要的韌性，那些不具備這種韌性能力的孩子在他們的職業生涯中遇到絆腳石時將會失敗。
48、如果當孩子遇到生活中的挑戰時你沒有在他們身邊，那麼你就失去了塑造他們的價值取向的重要機會。
49、在經驗學校學習正確的課程將説明我們在所有情況下提高成功的可能性。
50、不光在企業，許多其他領域也一樣，在真正需要完成一項工作之前培養人的實際經驗是非常有價值的。
51、孩子在各種經驗學校中學到了什麼，這是比獎勵或獎品更能保證他們在外面世界的冒險中取得成功的關鍵。
52、我們都知道人們在工作中的失敗往往不是因為他們沒有能力，而是因為他們沒有足夠的經驗，換句話說，他們參加了錯誤的課程。
53、一種文化可以是有意識創造的，也有可能是在無意中形成的。
54、如果你希望為家庭營造崇尚善良的家庭文化，那麼當你的孩子第一次遇到需要選擇是否以善良的方式解決問題時，你就應該引導他們選擇這一方式。
55、教導孩子擺脫懶惰和無禮的行為，告訴他們你因為他們努力解決某個問題而感到驕傲，這實際上都是在塑造家庭文化。
56、你首先需要確定自己希望成為什麼樣的人，你堅持什麼以及會在什麼時候堅持它--你應該在所有時候都堅持，而不是有時候，也不是大多數時候。
57、一件錯誤的事只做一次，它的代價可能低得誘人，但是一次之後你就可能深陷其中，並且看不到這條路的盡頭指向何方，也想像不到你將為這個選擇付出多大的完全成本。
58、踏出走上錯誤道路的第一步，源於一個你認為微不足道的決定，當你做出許多會積小成大的決定後，就相當於做了一個大決定。
59、避免自己後悔的最好辦法是什麼？那就是多年前，當你第一次面臨選擇時，不要跨出第一步。
60、我們希望如果在生命的最後彼此可以相遇，再一起來評價我們的人生時，我們都可以得到滿意的結果。
21、任何一個戰略--不論是企業戰略還是個人生活戰略，都是從數百次日常決定中產生的，它是關於如何安排時間、精力和金錢的決定，是關於如何分配人、財、物的決定。
22、因為孩子接觸到各種觀念的機會多了，他可以從朋友、媒體和網路那裡獲得新資訊，而父母毫無察覺。
23、“資源”是孩子所利用的東西，“應用流程”是孩子做事的方式，“價值取向”則是他做某件事的動機。
24、不要根據工作所提供的報酬和聲望來做決定，相反，要考慮某項工作能否為你帶來所需要的經驗。
25、想要達到目標需要什麼經驗？在壓力和煩躁下堅持下去。
26、如果不去強制要求重複一種希望看到的解決問題的方法，就無法形成文化。
27、沒有一個CEO願意告訴投資者他想投資一個很有可能破壞現有模式的新模式，尤其是這種新模式比現有模式的贏利能力低，也沒有哪個投資同意這一做法。
28、如果趨勢就是利潤率的下降，你自己先革自己的命還是等待別人？
29、目標的三個組成部分：未來“畫像”、認同感、尺規。
30、人們做某件事真正的動因是：發自內心地想去做。這樣，不論你身處順境還是逆境，動因都將持續。
31、生活中的每一個有關如何分配精力和金錢的決定，都表明了你真正在乎的是什麼。
32、這就好像當你決定要有更多樹蔭用來乘涼時才種樹苗一樣--那些樹不可能一夜之間就長得夠大、夠遮陰、而是需要耐心地培植幾年。
33、通向幸福婚姻的道路是找到你想讓她幸福的那個人，她的幸福值得你付出！
34、孩子們在自己準備好學習時才能學到東西，而不是在我們準備好教導他們的時候。
35、你堅持什麼以及會在什麼時候堅持它--你應該在所有時候都堅持，而不是有時候，也不是大多數時候。
36、100%的堅持要比98%的堅持更容易實現。
37、如果你從未越界，那麼你的道德界限就足夠強大；如果你破例一次，那麼沒有什麼可以阻止你一而再再而三地破例。確定你要堅持的事，然後始終堅持它。
38、人生總是從今天開始，不是嗎？
39、避免人生中出現道德讓步帶來的後果的唯一方法就是堅決不讓它開始--跨過底線的每一步就是使你走上後悔道路的那一步。
40、沒有哪個方法一經提出就更好或更糟，而是要根據你走到哪個階段來確定。
41、你的目標要清晰，並且能根據現有經歷知道是否值得為之奮鬥。
42、成功取決於不斷地試驗，直到你找到一個有效的方法為止。
43、要建立和諧滿意的關係就得從一開始做起。
44、我們總是考慮自己需要什麼，而沒有考慮對他人而言什麼是重要的。改變看問題的角度，對於改善你的人際關係是非常有效的。
45、為值得的東西做犧牲，你會變得更加投入。
46、要清楚自己的能力。你需要瞭解什麼是能力，哪個對你的未來而言更關鍵，知道哪個應該自己保留，哪個不太重要。
47、如果孩子沒有面對艱難的挑戰，或者沒有面對失敗，他們就沒有培養起生活中所需要的韌性，那些不具備這種韌性能力的孩子在他們的職業生涯中遇到絆腳石時將會失敗。
48、如果當孩子遇到生活中的挑戰時你沒有在他們身邊，那麼你就失去了塑造他們的價值取向的重要機會。
49、在經驗學校學習正確的課程將説明我們在所有情況下提高成功的可能性。
50、不光在企業，許多其他領域也一樣，在真正需要完成一項工作之前培養人的實際經驗是非常有價值的。
51、孩子在各種經驗學校中學到了什麼，這是比獎勵或獎品更能保證他們在外面世界的冒險中取得成功的關鍵。
52、我們都知道人們在工作中的失敗往往不是因為他們沒有能力，而是因為他們沒有足夠的經驗，換句話說，他們參加了錯誤的課程。
53、一種文化可以是有意識創造的，也有可能是在無意中形成的。
54、如果你希望為家庭營造崇尚善良的家庭文化，那麼當你的孩子第一次遇到需要選擇是否以善良的方式解決問題時，你就應該引導他們選擇這一方式。
55、教導孩子擺脫懶惰和無禮的行為，告訴他們你因為他們努力解決某個問題而感到驕傲，這實際上都是在塑造家庭文化。
56、你首先需要確定自己希望成為什麼樣的人，你堅持什麼以及會在什麼時候堅持它--你應該在所有時候都堅持，而不是有時候，也不是大多數時候。
57、一件錯誤的事只做一次，它的代價可能低得誘人，但是一次之後你就可能深陷其中，並且看不到這條路的盡頭指向何方，也想像不到你將為這個選擇付出多大的完全成本。
58、踏出走上錯誤道路的第一步，源於一個你認為微不足道的決定，當你做出許多會積小成大的決定後，就相當於做了一個大決定。
59、避免自己後悔的最好辦法是什麼？那就是多年前，當你第一次面臨選擇時，不要跨出第一步。
60、我們希望如果在生命的最後彼此可以相遇，再一起來評價我們的人生時，我們都可以得到滿意的結果。