近日， 2018年放假時間表公佈， 假期並沒有明顯增多， 但是對假期旅行的期盼可一直都沒有停止。 昨天“上班22天連休8天”登上搜狗熱搜， 這件事， 引起了業界的熱議和關注。
“上班22天連休8天”是貴州省清鎮市的一項工作時制改革試點， 清鎮市以檔的形式要求， 從11月1日起至2018年5月31日， 將用半年時間， 在全市9個鄉鎮部分崗位試行這項改革。 試點改革目的主要是為了解決基層公務員“無序”加班和農民由於農忙等時間關係辦事難的問題。
據瞭解， 清鎮市各鄉鎮的臨時工作比較多。 比如遇到自然災害、交通事故等突發事件， 公務員得加班處理， 就造成了很多人無序加班增多， 基於這兩點考慮， 清鎮市委組織部從今年9月份開始調研並和鄉鎮的公務員進行談話， 最終敲定這個“8＋22”的方案。
該試點工作一經媒體報導， 很多網友表示， 從2017年11月到2018年5月， 不是要有七個“黃金周”式的超級假期!
是否違法？
該試點工作涉及清鎮市的相關政府工作人員， 是否違反《公務員法》和《勞動法》？
有律師表示， 《勞動法》規定了用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日， 企業因生產特點不能實行規定的， 經勞動行政部門批准， 可以實行其他工作和休息辦法。
針對外界質疑《公務員法》， 當地有關方面稱這符合《公務員法》的第七十六條規定， 仍然堅持以國家規定的標準工時制為基礎， 只是實行錯時延時制， 相當於按“公務員在法定工作日之外加班的， 應當給予相應的補休”， 讓他們長時間加班再調休。
討論
網友
對於這樣的做法， 網友顯然分出了三大正營：反對、支持和提出變通意見的。
支持的意見很一致， 集中在放假可以去旅行：
而反對的聲音則從不同層面發聲：
有的網友還提出了自己對放假的設想：
學者
試點還要周全考量？
這個消息一經披露， 媒體人仲鳴就寫文章表示， 這項改革的主要舉措，
本是一項便民措施， 有學者也質疑會不會產生“民欲辦事而人不在”的情況？對此， 清鎮市委組織部常務副部長李政飛曾解釋說， 各個鄉鎮可以根據自己實際情況制定工作時間。 條件允許就可以施行“8＋22”的工作時制。 如果不願意參與此工作時制也可以， 那就按照之前的工作時制上班， 遇到臨時加班就需要加班， 加班按照法律規定給予加班費。
連續休假還是分開休假， 讓勞動者選擇？
對於這樣的試點工作， 業內人士表示， 這樣的工作試點能引起這麼高的關注， 還在於， 國人對假期和工作之間選擇的焦慮， 以及對彈性工作制的不適應。
對於這樣的彈性假期，其實反映了傳統工作思路向彈性工作制度的進步。一種現實是，對於很多年輕的勞動者而言，他們精力充沛，22天連續上班似乎也可以接受。他們喜歡長途旅行，會嘗試去更多的地方遊玩。這種改革，迎合了他們的需要。但一部分年齡偏大的勞動者可能就不會這樣想，22天堅持上班對他們來說很難熬，況且8天休假他們更多的也是待在家中，與其那麼辛苦，不如還是老老實實上5天班再休息2天。
業內人士表示，無論是何種制度，最為重要的是尊重個人的選擇。國家設計彈性休假的初衷，也是讓勞動者有更多的出遊選擇，避開黃金周的擁堵，擁有更好的出遊體驗。較開放的對待方式是，讓勞動者選擇自己的休息時間，而不是糾結到底是連續上班再連續休息，還是堅持5天上班2天休息。
雖然，此前有學者就呼籲，現在的假期太少，至少要增加2-7個黃金周，但是幸福似乎來的太快，很多人還無法一下子接受，清鎮市這個縣級市做出這樣大膽的彈性工作制，現在就下個好與壞結論為時尚早，還需要試點結束，看看效果再蓋棺定論。
本文部分內容綜合新京報、華商線上、環球網、北京青年報
文 | 王慶濱
編輯 | 王慶濱
對於這樣的彈性假期，其實反映了傳統工作思路向彈性工作制度的進步。一種現實是，對於很多年輕的勞動者而言，他們精力充沛，22天連續上班似乎也可以接受。他們喜歡長途旅行，會嘗試去更多的地方遊玩。這種改革，迎合了他們的需要。但一部分年齡偏大的勞動者可能就不會這樣想，22天堅持上班對他們來說很難熬，況且8天休假他們更多的也是待在家中，與其那麼辛苦，不如還是老老實實上5天班再休息2天。
業內人士表示，無論是何種制度，最為重要的是尊重個人的選擇。國家設計彈性休假的初衷，也是讓勞動者有更多的出遊選擇，避開黃金周的擁堵，擁有更好的出遊體驗。較開放的對待方式是，讓勞動者選擇自己的休息時間，而不是糾結到底是連續上班再連續休息，還是堅持5天上班2天休息。
雖然，此前有學者就呼籲，現在的假期太少，至少要增加2-7個黃金周，但是幸福似乎來的太快，很多人還無法一下子接受，清鎮市這個縣級市做出這樣大膽的彈性工作制，現在就下個好與壞結論為時尚早，還需要試點結束，看看效果再蓋棺定論。
本文部分內容綜合新京報、華商線上、環球網、北京青年報
文 | 王慶濱
編輯 | 王慶濱