連鎖經營的的錢是利用幾何倍增的原理（數學上叫速遞增， ）從你所組建起來的傘下體系， 銷售產品的給個份額的間接提成而來的， 這也是傳銷的恐怖之處。
在這個體系中， 你需要邀約三個人， 推銷三份產品， 然後每人有三次機會來邀約， 銷售三份產品， 以此類推。 3*3=9,9*3=27,27*3=81.......就這樣完成， 81*3=243,243*3=729,729*3=6561.用你的第7層加上第八層的份額總共是8748份， 共接近100000的份額， 一萬份就能得到380萬元， 咱們這個演算法是以一份3800元為基礎而來的。
具體的提成是這樣算的：一份3800元， 這樣你就屬於最低層的業務員， 然後你發展3個人， 這3個人中， 有兩個人的提成是15%， 你你會得到3800*15%=570元， 3800*15%=570， 為什麼要算兩個人的提成而不是三個人呢？因為你發展第三個人是， 你已經是一個業務組長了， 組長的提成是20%， 你得到的會是3800*20%=760元。
組長拿提成直到他原來所拉的下線全部都當上組長， 只要還有一個人不是組長， 你就繼續拿組長的間接提成，
當你拿完組長的六份提成， 你就晉升主任了， 在你的每個直接業務員晉升主任之前， 你都可以拿到主任的間接提成， 你都可以拿到主任的間接提成380元， 在你的直接業務員晉升主任之前， 業務員的銷售額度是10份， 提成從銷售的4份到10份， 你都有提成， 你可以拿到7份的提成， 總共拿到21份的提成， 總共得到380*21=7980元。
當交的份額是21份3800的時候， 按照這個演算法， 就會達到約1040萬左右的錢。
以此類推， 你當上經理， 當上高級業務員。 。 。 。
其中我還少提到一點就是， 當你是主任的時候， 你的業務員已經上了主任，
在這個體系， 演算法是這樣的， 不同的份額不同的演算法， 但是殊途同歸。
說到這裡很多人恐怕已經被那些提成看花了眼， 然而你想過沒有， 你如果要做的話，
值得一說的是這3800元。 500元是產品費有或者是資格費， 反正大同小異， 這3300元就是你所交的份額， 組長， 主任， 經理， 都在分你的錢！
上層的人來瓜分底層人的錢， 沒有人見過的申購單， 沒有所謂的支持， 沒有所謂的45%的稅， 整個不過是一個 分錢遊戲罷了！