你還在四處打聽找工作嗎？
你有志加入連雲港警隊嗎？
你想要來市公安局上班嗎？
機會來啦
！！！
現在有32個崗位任你挑選！
來看看有沒有適合你的吧！
因工作需要， 連雲港市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員32名， 具體要求如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法， 遵守國家法律法規， 品行端正；志願從事公安輔助工作， 有較強的責任心和組織紀律性；
2. 年滿18周歲的中華人民共和國公民；
3. 身心健康， 體貌端正；無口吃， 無重聽， 無色盲、色弱；無殘疾， 無紋身， 膚表無異常， 身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史；
4. 有下列情形之一的， 不得報考：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
（7）其他不宜從事公安輔助工作的情形。
（二）崗位條件
具體招聘崗位、人數、條件詳見《連雲港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》（附件1）
二、招聘程式和方法
（一）報名
報考人員下載並填寫《連雲港市公安局招聘警務輔助人員報名表》（附件2）。 將報名表的電子版、畢業證書、身份證、相關技能證書的電子掃描檔等（tif格式， 每個檔不大於500K）， 以本人姓名作為檔案名進行打包後， 發送至lyggafj@126.com郵箱， 截止時間11月16日。
（二）資格審查
經對投遞報名材料初選後， 通知符合條件的報名人員由本人攜帶《連雲港市公安局招聘警輔助人員報名表》以及本人的有效居民身份證、畢業證書（學歷須進行網上學歷驗證，
截止時間11月17日（上午9：00--11：30， 下午14：30--17：30 ， 節假日休息）， 聯繫電話：81860276。
（三）崗位能力測試。 依據崗位類別設置筆試或專業技能測試內容。 根據崗位能力測試成績， 按照崗位擬聘用人數1∶2（崗位聘用人數低於2人的， 按照1：3）的比例從高到低確定進入面試人員名單， 若面試人數達不到要求的，
1. 電腦崗位：進行筆試和專業技能測試。
筆試：考察 Apache、IIS等多種網站伺服器的調試、運維， 各種類型資料庫的維護、優化；有關asp、php、jsp、html等多種網站程式語言、Linux/unix系統相關知識；軟體的加解密過程、逆向調試技術、大資料分析處理技術內部機制， 以及有關andriod底層原理,andriod逆向分析技術和apk應用程式程式設計等常識內容， 滿分100分。
專業技能測試：搭建模擬環境， 瞭解應試人員對網站程式語言、加解密過程、逆向調試技術、大資料分析處理技術等相關知識的掌握程度。
2. 圖書管理員崗位：參加心理素質測評， 測試報考人員的性格特徵、人際交往溝通能力等。
3. 勤務輔警：進行體能測試， 測試內容為引體向上、1000米跑。 測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。
4. 其他崗位：進行筆試， 並通過上機操作的方式， 考察應試者的文字綜合能力， 對主流辦公軟體操作熟練程度等， 滿分100分。
（四）面試。 面試成績滿分100分， 合格線為60分。 採取現場提問的方式， 考察應聘者的崗位適應能力、人際溝通能力、處理問題能力等。
（五）體檢。 電腦崗位按照筆試成績占40%， 專業能力測試占40%， 面試成績占20%合計總成績；網路媒體綜合崗位按照筆試成績占70%， 面試成績占30%合計總成績；圖書管理員崗位以面試成績為最終成績；其他崗位按照崗位能力測試成績、面試成績各占50%合計總成績。 按崗位擬聘用人數1∶1的比例從高到低確定體檢人員。 體檢按修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行， 體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行遞補。
（六）政審。體檢合格者進入政審環節，參照公務員錄用考察標準和公安機關錄用人民警察政治考核的相關規定，對擬聘用人員進行政治審查和資格複審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，並按照考生總成績從高分到低分進行遞補。
（七）聘用。從政審合格的人員中確定聘用人員，公示5個工作日。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業失業登記證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間報到，試用期為二個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用資格。
上述招聘程式中，筆試、面試、體檢的時間、地點另行通知，各個環節的結果在市公安局互聯網門戶網站“通知公告”欄予以公示。
三、薪資待遇
新聘用人員按照《連雲港市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進行管理，實行勞務派遣，工資標準詳見《連雲港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》，定期考核被聘用人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓、業務能力等情況，每月工資根據考核結果發放，並按政策規定繳納“五險一金”，個人繳納部分從工資中代為扣除。
四、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會各界監督。如發現有違規違紀行為和問題，取消相關人員報考或錄用資格。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：12389、（0518）81860155。
附件：1、《連雲港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》
2、《連雲港市公安局招聘警務輔助人員報名表》
連雲港市公安局
2017年11月1日
（點擊閱讀原文，下載兩張附件表）
體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行遞補。（六）政審。體檢合格者進入政審環節，參照公務員錄用考察標準和公安機關錄用人民警察政治考核的相關規定，對擬聘用人員進行政治審查和資格複審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，並按照考生總成績從高分到低分進行遞補。
（七）聘用。從政審合格的人員中確定聘用人員，公示5個工作日。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業失業登記證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間報到，試用期為二個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，考核不合格者取消聘用資格。
上述招聘程式中，筆試、面試、體檢的時間、地點另行通知，各個環節的結果在市公安局互聯網門戶網站“通知公告”欄予以公示。
三、薪資待遇
新聘用人員按照《連雲港市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進行管理，實行勞務派遣，工資標準詳見《連雲港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》，定期考核被聘用人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓、業務能力等情況，每月工資根據考核結果發放，並按政策規定繳納“五險一金”，個人繳納部分從工資中代為扣除。
四、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會各界監督。如發現有違規違紀行為和問題，取消相關人員報考或錄用資格。為方便社會各界監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：12389、（0518）81860155。
附件：1、《連雲港市公安局招聘警務輔助人員崗位簡介表》
2、《連雲港市公安局招聘警務輔助人員報名表》
連雲港市公安局
2017年11月1日
（點擊閱讀原文，下載兩張附件表）