買房投資不如投資自己：養成這三個習慣不被重用都難

小編本來是一個做教育的人， 本來有許多關於教育的乾貨， 關於很多正能量的方法論， 無賴前期發佈了幾篇閱讀量太低。 沒辦法，

正巧自己那段時間在到處看房， 對房地產市場略懂一二， 於是偶然間寫了篇房產的文章， 怎料閱讀量持續攀升。 所以後來又多次發表關於房產的文章。

為什麼那麼多人關注房地產， 不關注怎樣提升自己， 怎樣教育子女。 關鍵就在——好逸惡勞！幻想一夜暴富。 是的， 一年前買了房， 現在出手的確相當於辛辛苦苦上班十年的收入。 但是， 這不正常啊！

好好充實自己， 提升自己， 讓自己更加具有競爭力比投機買房更有價值。 下面， 小編就以乾貨提醒大家在職場養成哪三個習慣可以遊刃有餘， 不斷提升。

習慣一：彙報工作說結果

向上司彙報工作首先說結果。 領導最關心的就是結果。 好逸惡勞是人的本性， 領導也不例外。 下屬能夠把事情擺平就是領導最喜歡的事情。

所以， 你要彙報工作看到領導首先就應該說：領導， 我把那件事搞定了。 我用了這樣的方法， 目前推進情況非常好。 不要劈裡叭啦來就按照時間先後順序講過程。 直奔結果， 體現自己做事的能力。

習慣二：請示工作說方案

領導都是喜歡做選擇題，

不喜歡做問答題。 你要請示工作， 最好先想好思路和方案， 不要只提出問題。 上級喜歡下級主動思考， 主動做事， 還要主動想到關鍵環節， 進行系統思考。 請示工作說說自己的想法， 提出方案一二三， 最優方案是什麼？為什麼選擇這個最優方案？你說得越清楚， 證明你的思考力強， 做事能力強。

習慣三：反思工作說流程

工作出了問題， 主動找領導檢討。 檢討工作的時候說工作的流程是什麼， 在哪個環節出了問題， 今後如何避免類似問題。 犯錯誤是正常的， 錯誤最大的價值是為下一次工作提供參考和借鑒， 幫助我們變得更加優秀。

買房投資不如提升自己， 提升自己從讀書和思考開始， 把讀書和工作結合起來， 常常進行結構性思考， 優秀就是養成習慣。 養成累結構的習慣， 養成寫提綱的習慣， 養成講要點的習慣。