本賽季德甲最令人失望的球隊非科隆和不來梅莫屬了， 但如果說科隆的隕落是個意外的話， 不來梅的問題早已露出端倪，
上賽季第34輪， 不來梅3-4輸給了多特蒙德， 離歐聯杯資格只有三分之遙。 在這個開局尤為糟糕的賽季中， 這樣的結局可謂激動人心。 球隊開局四戰皆墨， 時任主教練維克托-斯克裡普尼克丟掉了工作， 二隊主教練亞歷山大-努裡接過了他的位置。
炒掉斯克裡普尼克是體育主管弗蘭克-鮑曼的一大重要決定， 但實際上讓烏克蘭人在新賽季中繼續擔任主教練就已經是個錯誤了。 斯克裡普尼克把球隊從降級的邊緣拯救了回來， 卻沒有任何令人信服的表現， 讓人相信他有能力讓不來梅在德甲繼續保持競爭力。
維克托-斯克裡普尼克在上賽季初期與球隊分手。
這就解釋了為什麼前體育主管艾辛執意要讓斯克裡普尼克走人。 艾辛于2013年接替阿洛夫斯入主不來梅；在此之前， 他曾在德國冰球聯賽的Kolner Haie隊任職， 在職期間曾取得重大成功。 作為前門興球員， 艾辛曾成功德、從內到外地整改了德國最具盛名的冰球隊。
正因如此， 當不來梅試圖簽下一名“外界人士”來扭轉頹勢的時，
不來梅是德國最貧困的幾個地區之一， 企業贊助就是這裡球隊最粗的一根頂樑柱了。 不來梅由此難以與慕尼克或多特蒙德媲美。 在地緣經濟形勢直下的大背景下， 不來梅此刻最需要的則是一位能給球隊帶來一場變革的大腕；但艾辛建立在整改冰球隊成功之上的經歷， 卻決定了他難以在不來梅這樣的球隊取得成功。
在艾辛的任期內，
就在這個關頭， 球隊的管理層也開始了權利的遊戲， 遊戲的主角則是艾辛、俱樂部主席馬克-博多以及艾辛的助理弗蘭克-鮑曼。 博多、鮑曼與斯克裡普尼克一樣， 同為不來梅名宿， 曾一同助力球隊登頂德甲。 在艾辛入主之前， 就已經在不來梅工作了， 只不過當時於其共事的是阿洛夫斯。 艾辛入主後， 鮑曼充其助理當到了2015年末， 後決定帶薪休假。
鮑曼在2016賽季末則發揮了重要作用。
這場鬧劇最終以艾辛的離隊告終。 艾辛聲稱與球隊高層意見不合；很顯然， 他輸掉了這場權利的遊戲， 輸給了這群90年代帶領不來梅兩奪德甲、無數次晉級歐冠的功勳名宿。
但真正的問題卻是， 不來梅已被時代所棄！這支一度稱雄德國的老牌勁旅已然停滯不前、枯燥無味。 不來梅此刻最需要的， 是新血液、新思路。
但不來梅卻“標新立異”地拒絕改變。 縈繞在俱樂部人員耳邊的， 永遠都是“家庭”一詞。 就因如此，作為球隊名宿，鮑曼接過了艾辛的位置，穩固了斯克裡普尼克的帥位，並用拜仁援助的資金，簽下了出自不來梅青訓球員克魯澤和格納布裡。
但最終，俱樂部還是意識到了斯克裡普尼克不是球隊主帥正確的人選。2016年9月18日，斯克裡普尼克與球隊分手，青年隊教練亞歷山大-努裡接替了他的位置。巴特爾斯、克魯澤和格納布裡的驚豔表現，助球隊在下半程中成功突圍積分榜上班區，在21輪時甚至取得了9勝2平的戰績，升至第六位。
比賽結果令人振奮，但不來梅的好成績卻也離不開其他球隊的低迷。一度強勢的球隊一一遇到了麻煩，給了積分並不多的不來梅、科隆、弗賴堡等球隊坐穩上半區的機會。正因如此，德甲的2016-17賽季被許多專家稱為“僥倖一場”；以科隆、弗賴堡、不來梅等目前的表現高下立判，他們上賽季的脫俗表現顯然是超水準發揮。
不來梅而論，努裡或許是接過了一項他不可能完成的任務。從他初執教一線隊開始，俱樂部高層對他就不是完全信任。努裡也是不來梅青訓球員，與北德密不可分，儘管他職業生涯中他大部分時間都在別處度過。
是否融入不來梅“大家庭”一直是決策層做決定的重要指標之一，但身為“大家庭”一員的努裡卻不能為俱樂部帶來此刻最需要的新鮮血液；他並不是那個能為俱樂部帶來變革的人。最終，還沉醉在帶虛假的安全感中的努裡和鮑曼，帶著俱樂部進入了新賽季，也奠定了球隊2016-16賽季往後的走勢。
格納布裡加盟拜仁後被租借到霍芬海姆，不來梅卻沒有在他的位置上進行任何等價的補充。鮑曼和努裡寄希望于單簙的陣容，以為再補充幾名俱樂部青訓球員就能fnk且偷生。
這個賽季，亞歷山大-努裡的運氣已經用光了。
但陣容過於單簙，努裡的好運氣也用光了；10場比賽中，球隊只拿到了可憐的5分，場面死氣沉沉，毫無生機。努裡的戰術不夠立體，對手很快就明白了：用快攻就能把不來梅拿掉。但，努裡終究不是應該為球隊窘境負責的那個人。
俱樂部決策層上個賽季就應該明白，球隊需要的不僅僅是一名坐在教練席上的變革者，俱樂部的各個方面都等待著革新。經濟已處於略勢，俱樂部的各個方面都有待改變——從球探到戰術，再到招商引資。而俱樂部目前所強調“大家庭”的經營方式，在這方面卻是可以幫到球隊的（譯注：這一句可能是原作者筆誤）。
不來梅需要的是一名變革者；這個週末，俱樂部將湯瑪斯-圖赫爾列為新帥的頭號人選。先不談圖赫爾是否願意來到威悉河畔執教，將其列為頭號目標，本身已經說明不來梅已意識到了改變迫在眉睫。圖赫爾希望得到絕對話語權，打破慣有的經營模式。
但僅簽下圖赫爾是遠遠不夠的，不來梅應該一改只從“家庭成員”中選擇雇員的經營模式，將新血液帶到俱樂部的各個部門。這不是說俱樂部就不能雇傭前球員了——拜仁就是個各個部門“家人”與“外人”共存的例子，但他們必須給新思路打開門了。不然，等待著這支老牌勁旅的，可能就會是德乙了！
就因如此，作為球隊名宿，鮑曼接過了艾辛的位置，穩固了斯克裡普尼克的帥位，並用拜仁援助的資金，簽下了出自不來梅青訓球員克魯澤和格納布裡。但最終，俱樂部還是意識到了斯克裡普尼克不是球隊主帥正確的人選。2016年9月18日，斯克裡普尼克與球隊分手，青年隊教練亞歷山大-努裡接替了他的位置。巴特爾斯、克魯澤和格納布裡的驚豔表現，助球隊在下半程中成功突圍積分榜上班區，在21輪時甚至取得了9勝2平的戰績，升至第六位。
比賽結果令人振奮，但不來梅的好成績卻也離不開其他球隊的低迷。一度強勢的球隊一一遇到了麻煩，給了積分並不多的不來梅、科隆、弗賴堡等球隊坐穩上半區的機會。正因如此，德甲的2016-17賽季被許多專家稱為“僥倖一場”；以科隆、弗賴堡、不來梅等目前的表現高下立判，他們上賽季的脫俗表現顯然是超水準發揮。
不來梅而論，努裡或許是接過了一項他不可能完成的任務。從他初執教一線隊開始，俱樂部高層對他就不是完全信任。努裡也是不來梅青訓球員，與北德密不可分，儘管他職業生涯中他大部分時間都在別處度過。
是否融入不來梅“大家庭”一直是決策層做決定的重要指標之一，但身為“大家庭”一員的努裡卻不能為俱樂部帶來此刻最需要的新鮮血液；他並不是那個能為俱樂部帶來變革的人。最終，還沉醉在帶虛假的安全感中的努裡和鮑曼，帶著俱樂部進入了新賽季，也奠定了球隊2016-16賽季往後的走勢。
格納布裡加盟拜仁後被租借到霍芬海姆，不來梅卻沒有在他的位置上進行任何等價的補充。鮑曼和努裡寄希望于單簙的陣容，以為再補充幾名俱樂部青訓球員就能fnk且偷生。
這個賽季，亞歷山大-努裡的運氣已經用光了。
但陣容過於單簙，努裡的好運氣也用光了；10場比賽中，球隊只拿到了可憐的5分，場面死氣沉沉，毫無生機。努裡的戰術不夠立體，對手很快就明白了：用快攻就能把不來梅拿掉。但，努裡終究不是應該為球隊窘境負責的那個人。
俱樂部決策層上個賽季就應該明白，球隊需要的不僅僅是一名坐在教練席上的變革者，俱樂部的各個方面都等待著革新。經濟已處於略勢，俱樂部的各個方面都有待改變——從球探到戰術，再到招商引資。而俱樂部目前所強調“大家庭”的經營方式，在這方面卻是可以幫到球隊的（譯注：這一句可能是原作者筆誤）。
不來梅需要的是一名變革者；這個週末，俱樂部將湯瑪斯-圖赫爾列為新帥的頭號人選。先不談圖赫爾是否願意來到威悉河畔執教，將其列為頭號目標，本身已經說明不來梅已意識到了改變迫在眉睫。圖赫爾希望得到絕對話語權，打破慣有的經營模式。
但僅簽下圖赫爾是遠遠不夠的，不來梅應該一改只從“家庭成員”中選擇雇員的經營模式，將新血液帶到俱樂部的各個部門。這不是說俱樂部就不能雇傭前球員了——拜仁就是個各個部門“家人”與“外人”共存的例子，但他們必須給新思路打開門了。不然，等待著這支老牌勁旅的，可能就會是德乙了！