你雙11在為幾十幾百塊的優惠絞盡腦汁對比剁手， 人家在花式炫富！
在通信設備行業， 華為員工的薪水是數一數二的水準。 很多人擠破頭想進華為， 然而華為的招聘要求太高， 很多人想進而不得。
這次華為員工炫富， 起源於一位在華為幹了19年的老員工發了這樣一個帖子：19年了， 在華為掙了多少錢？
帖子的主要內容如下：在華為一直是基層人員， 前10年績效比較好， 後來一般， 一開始感覺華為給予自己的很多， 明顯覺得收入比較多的是07年以後公司沒再給配股了， 每年的股票分紅是純收入了。 06年是到公司的第9個年頭， 全年收入是30萬（分紅是拿不到手的）， 在往前逐年下降吧。
現在總算了算全部家當包括公司股票房子應該有1900萬（老婆管錢， 算不太精確， 大概這個數）；一開始感恩公司讓我有這些財產， 現在估算了一下在公司應該純收入可能有700多不到800萬，
緊接著華為員工A出來跟帖：小弟34+， 入職華為十年， 北京兩套房產， 上海一套， 現金1000萬， 下個月拿到最後一次獎金後就要閃人了（一年收入的大頭就在上半年， 下半年只有工資收入了， 選擇這個時間點最好），
華為員工B也出來炫富：座標深圳， 來公司11年多， 目前房子扣除貸款大概淨值500萬， 現金到年中預計250萬， 稅前大概獲得公司600萬收入（含海外4年）， 稅後大概450萬。
還有華為員工C謙虛的表示：幹了10+年， 目前也就1200W的淨資產， 慚愧。
看完上面這些華為員工的花式炫富， 小編半天說不出話來， 不知道各位讀者看了之後是何感受？
都知道華為的薪水高， 但具體明細大家都不清楚， 去年， 曾經有華為某22級員工工資被爆出， 頓時引起網路眾人圍觀羡慕。 詳情如下：
年入500萬的有千人
注意， 先準備好擦口水的紙巾。
1、工資情況
2014年9月-2015年6月的每月標準工資為人民幣6.5萬（稅前）。
2015年7月-2015年8月的每月標準工資為人民幣8.25萬（稅前）。
2、分紅情況，
2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元（稅後）， 發放時間為2015年4月1日。
2013年度分紅為人民幣237萬6108元（稅後）， 發放時間為2014年4月1日。
3、獎金情況，
2014年度獎金為46.4755萬（稅後）， 發放時間為2015年4月20日。
2013年度獎金為46.4755萬（稅後），
4、補助發放情況
2013年8月至2015年8月， 海外離家補助實發金額， 84萬3862元（稅後）。
2013年8月至2015年8月， 海外艱苦補助實發金額， 8萬1957元（稅後）。
2013年8月至2015年8月， 海外伙食補助實發金額， 6261元（稅後）。
也就是說， 這位哥們， 2015年工資一年稅前99萬（稅前）， 分紅307萬（稅後）， 獎金46.5萬（稅後）， 補助46.6萬（稅後）， 上述4項目加起來， 收入500萬。
據悉， 這位元華為員工， 某地區部門銷售副總裁， 職級22級， 在華為有千人左右， 職務一般是地區部副總裁及以上， 產品線副總裁級別及以上。
年薪百萬的超過1萬人
華為實行職級制度， 一般本科和碩士畢業生進入華為職級是13級， 博士可以到15級， 2年升一級， 海外的升級速度略快， 但都是越往上越難升， 到17、18級一般是基層和中層管理人員， 21-22級則到了總裁、副總裁級別。
華為收入的大頭在於股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工。“一般來華為2年後才有股票，不過現在針對15級以下員工已經不發股票了，改為發TUP，類似於股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股份錢是一樣的。”
2015年，華為的虛擬股票分紅，每股份1.95元，升值0.91元，合計2.86元。員工股票數量和來華為的年限強相關，如果是17-18級的員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。
獎金也是很可觀的一塊，但這一部分不同體系差別很大，和績效也強相關。畢業後來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。
總體而言，入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數目有數千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數估計超萬人。
21-22級則到了總裁、副總裁級別。華為收入的大頭在於股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工。“一般來華為2年後才有股票，不過現在針對15級以下員工已經不發股票了，改為發TUP，類似於股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股份錢是一樣的。”
2015年，華為的虛擬股票分紅，每股份1.95元，升值0.91元，合計2.86元。員工股票數量和來華為的年限強相關，如果是17-18級的員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。
獎金也是很可觀的一塊，但這一部分不同體系差別很大，和績效也強相關。畢業後來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。
總體而言，入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數目有數千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數估計超萬人。