任何權力都需要監督與規範， 監督權力也不例外。 這不僅是防止監督權被濫用的關鍵所在， 也是進一步全面從嚴治黨、強化紀檢機關戰鬥力的需要。 特別是在黨風廉潔建設向縱深推進的背景下， 必然會查處一些有問題的“熟人”“自己人”的黨員幹部。
同在一個單位或系統內共事， 抬頭不見低頭見， 時間一長， 彼此之間或深或淺都積累了一定的感情， 應該互相幫助、協調， 共同把工作幹好， 給黨和人民交出滿意的答卷。 但在監督執紀過程中， 卻需要經常面對“自己人”， 無論是調查還是問責過程， 難免心生保護之意， 希望能幫其一把， 略盡友誼之情。 此乃人之常情， 可以理解， 但監督執紀必須採取正確的方式保護好“自己人”。
潰堤之災， 始於蟻穴。 巨腐官員也是由吃一點、收一點、拿一點慢慢“成長”起來的。 對黨員幹部最有效、最可靠的保護， 莫過於抓早抓小、咬耳扯袖，
嚴是愛、寬是害， 嚴管才是厚愛， 對“自己人”負責， 監督執紀就要更細更實更到位。 身為黨員幹部， 有美好的未來、和諧的家庭， 以及社會的榮譽， 如果淪為腐敗分子， 就會失去所有， 得不償失。 一遇到“熟人”就下不了手， 狠不下心， 執紀的“利劍”一偏再偏， 這樣執紀看起來了“幫”了“自己人”， 使其未受到處罰， 僥倖逃過了一劫。 如此手下留情，
保護自己人， 功夫在平時。 作為紀檢監察幹部， 比普通黨員幹部有更強的紀律意識， 更明白黨紀的“高壓線”所在， 在平時工作、生活中， 就要多對“自己人”提提醒， 講道理、舉例子， 將黨的紀律貫穿于平時的交往過程中， 讓“自己人”明白， “紀委有熟人”不是躲避監督、檢查、問責的“擋箭牌”， 只有始終保護自重、自省、自警、自勵， 時刻不忘從嚴要求自己， 做清白之人才是硬道理。
當然， 對“自己人”一意孤行犯錯， 絕不能點到為止， 或是包庇“關照”， 必然從嚴處罰。 只有使其嘗到苦頭， 明白了黨紀的權威性、不可觸碰性，