這句話我深有感觸， 也深深的受益， 因為我這個月就是這麼幹的。
這個月剛開始， 我就給領導立下了這個月最低完成多少業績，
從給領導把目標發出去之後， 我每天滿腦子裡就是目標， 最起碼罰我500我還是心疼的， 另外被罰了， 我也感覺太丟人了， 最低目標是打死也要完成的。
所以每天從睜開眼睛就開始執行， 就開始幹， 分析， 記錄， 效率非常高， 細心看我朋友圈的人可以看到我的微信運動， 這幾天都是兩萬步左右， 我真的是很拼的， 很努力的再幹， 執行力超級強， 沒有為什麼， 就是怕罰， 丟人。
另外目標是我這個月努力要達到的， 因為獎勵很誘人， 本來按著正常標準我每天正常工作， 按著正常流程走， 我想著我最低的目標達成應該沒什麼問題， 但是為了獎勵， 我會再原來基礎上更拼一些，
你想你的團隊都像我一樣， 為了目標很拼的去幹， 那麼， 這個團隊的戰鬥力怎麼樣？我想一定不得了。
有句話叫“嚴格是大愛”。
為什麼這麼說， 領導對屬下嚴格， 錯了就罰， 完不成目標就罰， 這樣的領導你要感謝他， 他是再培養狼性團隊， 因為這樣的團隊執行力非常強， 否則就是一群綿羊。
有安排必有PK， 有PK必有獎懲， 獎勵肯定獎勵冠軍， 獎項要有力度， 戰鬥力就是這麼培養出來的。
領導不嚴格要求你自己， 你一定要嚴格要求自己， 一個懂得約束自己的人， 很厲害的， 學會和自己較勁， 把目光多放在自己身上， 給自己定目標。
我記得去年的時候， 我看過一個朋友，
結果真的有一天他沒做到， 開始以為他只是開開玩笑， 結果真的一下子在群裡發了三萬的紅包， 結果一下子群就爆了， 朋友圈也爆了， 為他的執行力點贊。 為了自己的一個承諾， 一下子發了三萬出去， 我想就算你再有錢， 一下子發了三萬出去， 你也是會心疼的。 可是他還是做到了， 她真是一個具有超級強執行力的人。
今年看到他已經自己開公司了， 年收入幾百萬， 我想他這只是他的開始， 這麼猛的人， 一定會爆發。
不多說， 就這幾個字， 請記住， 執行力是罰出來的， 戰鬥力是獎勵出來的， 如果你在帶團隊， 請把這幾個字用好。