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比亞迪王傳福富士康郭台銘都變了策略,東莞工作的姑娘何去何從?

設想一下, 富士康公司的百萬勞動力大軍被替換成了穀歌公司提供的智慧型機器人, 將會發生什麼?

在富士康、比亞迪這樣製造企業的門口, 出來的80後、90後女工人目光無神, 年紀輕輕沒了活力, 猶如機械一般。

科技的發展會讓我們失去流水線上的裝配女工, 貌似有點傷感, 但她們也只是讓科技糟蹋的一小撮人。

機器人來取代她們的職位, 這些在類似東莞、晉江、昆山這樣的製造業工作的姑娘們將何去何從?

如果未來, 中國製造企業中的大部分都開始用機器人取代車間流水線上的大量工人, 情況會是什麼樣的呢?

其實, 這不是遙遠的事情, 而是正在發生的現實。

人工智慧革命對中國帶來的影響將會更加複雜甚至帶有一定的戲劇性。

這不但是因為中國還處在向富裕國家過渡的進程中, 而且還因為中國要處理更多三農的問題、城鎮化的問題以及大量農民、工人和大學生就業的問題。

在美國, 絕大多數人都在服務行業工作, 而在中國, 隨著農業現代化的進程, 從農村釋放出來的數以億計的勞動力正在尋找體力型的勞動崗位。

每年超過500萬以上的大學生正在尋找重複性的白領工作。

但是這些工作, 都在變得更加自動化, 因而無法提供如此多的就業崗位。

19世紀, 機器戰勝了人類的肌肉, 到今天, 機器已經在替代人類完成大部分的重複性體力勞動了。

而現在, 機器並不僅僅停留在這個階段, 它正在與人類的大腦角力, 這樣, 它將在大腦與肌肉方面都將取代人類的工作。

工作的消失, 也就不僅僅意味著體力勞動工作的消失, 接下來, 我們更應該把焦點轉向機器人對人類腦力勞動的取代。

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