隨著調解書的簽收和履行完畢， 七裡河區又一次促使勞動爭議雙方在開庭之前握手言和。 申請人王某清同甘肅某建築工程有限公司的勞動爭議案，
近年來， 七裡河區經濟社會發展速度不斷加快， 城市開發建設如火如荼， 勞動爭議案件數量與日俱增， 已呈現“全年無淡季”的現況。 為進一步化解基層勞動爭議， 節約群眾的維權成本和仲裁辦案資源， 著力緩解目前七裡河區仲裁辦案人員人均工作量大的情況， 區仲裁辦大力推進案前調解力度， 雙向疏通， 三步快調， 及時化解了當事人的糾紛， 縮短辦案期限， 提高了仲裁機構的工作效率，
一是及時掌握申請人調解意見。 區仲裁委收到申請人的仲裁申請後， 第一時間徵求申請人的調解意見， 針對申請人的仲裁請求及事實與理由， 提出合法、合理的調解建議， 指導申請人形成理想的調解方案， 並在此框架內與被申請人協商。 二是積極引導被申請人溝通協商。 在掌握申請人的調解方案的同時， 積極同被申請人聯繫， 充分聽取被申請人意見， 向被申請人講解勞動人事法規政策， 明確指出被申請人的不當行為及需要承擔的法律責任， 引導被申請人主動與申請人溝通協商， 及時達成調解協定。 三是依法督促調解協議履行。 雙方達成協議後， 區仲裁委可依雙方申請對調解協議進行審查，
年初至今， 七裡河區勞動人事爭議仲裁委員會共受理各類案件138件， 不予立案12件， 立案126件， 開庭審理117件， 其中已辦結117件， 平均每個案件至少調解3次， 累計調解次數共計300餘次， 調解結案62件， 調解成功率為53%。