如今在中國，
創業已經是人人皆可談的一個話題，
創業維艱，
人人皆知。
那麼，
成功的創業者是什麼樣子的？單身狗？全年無休？一天24+小時的工作時間？生活無趣甚至邋遢？
其實， 這並非創業者的全部。 在創業眾生相裡， 多數人失敗而歸， 少數人闖過了市場硝煙卻失了生活的滋味， 極少數人在贏了事業的同時還能保有生活的幸福感。
來自六安市的一對80後夫妻就是創業眾生相裡最幸運的那個極少數。
創業要有自己的步調， 不能蠻幹
丁盛柏、江燕夫妻倆早已成了六安當地的創業名人， 兩人著眼地方棋牌遊戲市場，
與其他創業者相比， 丁盛柏、江燕夫妻在工作上是非常勤奮的， 卻並不是"疲於奔命"的狀態， 而是有著自己的節奏和步調。 忙碌時， 夫妻二人也曾連續幾天加班到深夜， 然而他們卻不曾缺席一家三口的家庭生活， 他們每天晚上總會安排一個小時的時間陪伴1歲半的孩子， 平時有時間也會帶孩子去親子樂園， 享受家庭的歡樂。 在他們夫妻二人看來，
選擇在先， 勤奮在後
在丁盛柏看來， 創業者的首要智慧， 就是要學會選擇有自生長能力的項目。 選擇一個有潛力的項目， 是成功的首要因素。
如何判斷一個專案是否有潛力？丁盛柏介紹了自己的經驗：一定要選用戶需求最為迫切而又有延展性的專案。
"這樣的創業專案本身就具有發展前景， 是順應用戶需求而產生的可遇不可求的好專案。 "但即便如此， 他還是對同城遊總公司和招商項目進行了深度考察， "當一個行業進入到這樣的階段時， 競爭必然是激烈的。
妻子江燕補充道， "作為創業團隊我們還必須找到行業內最領先的品牌合作， 才能得到最優秀的資源和保障。 我們都是同城遊的老用戶， 這家有著十三年歷史的公司， 在地方棋牌遊戲領域是最專業的， 同時由於同城遊承諾為經銷商提供'1+3專業化服務體系'， 在市場、培訓、推廣等方面對我們進行了很多扶植與幫助， 這是其他任何品牌都無法實現的。 "
沒有輕鬆的工作， 只有不懂協作的團隊
"每個人的能力都是有極限值的， 單打獨鬥只會讓自己累死， 創業者作為團隊的靈魂人物， 必須要學會如何讓團隊更好地協作和運轉。 "在六安市場開拓初期， 為了以最快速度打開市場， 同城遊總公司配備了6人的專案團隊， 在六安地區展開了為期一周的地推活動。 由於同城遊已經做了十幾年地方棋牌遊戲， 在地推方面有專業的兼職人員和激勵活動， 效果非常好。
"地推結束後， 我們團隊承接的代理和玩家諮詢的總量是地推前的十倍多。 "丁盛柏說，"地區推廣如果是我們自己來做，即便投入同城遊項目團隊兩倍的人力物力和財力，也無法達到這麼明顯的效果。"
宣傳到位後諮詢量開始大幅增長，丁盛柏、江燕又面臨了新的問題。由於公司新團隊成員的經驗和能力尚淺，根本承接不了這麼大的諮詢量。"那時候我們也和大家一起加班加點，凡事親力親為，連客服都自己做，經常從早上6點工作到淩晨2點，忙了一天連孩子也見不到。"丁盛柏回憶道，"我們非常著急，又不知如何快速讓團隊人員適應自己的角色，提高工作效率。"
好在同城遊對區域經銷商有培訓支援服務，丁盛柏將問題回饋上去後，總公司派了專業的導師過來對團隊進行緊急培訓，包括如何快速篩選高意向的代理、如何快速轉化簽單等。同時提供同城遊內部的客服指導手冊，手冊裡對常規問題和回答進行了規範化的整理，培訓結束後，團隊的效率得到了極大的提升。
"我們在代理諮詢的承接上開始遊刃有餘，代理轉化率也大幅度提高。"在效率和服務品質的雙重保障下，同城游在六安市場上一炮打響。
小團隊更要人性化管理
丁盛柏、江燕夫妻在團隊管理上也與多數創業團隊不同，在絕大多數創業者要求團隊成員加班加點的時候，他們卻更注重團隊的內驅力。
"無論是團隊裡的客服、商務還是我們的代理，我們都把大家當做是合作夥伴，我們希望能打造一個有溫度的大家庭，從而讓大家認可和支持我們的事業。"江燕性格豪爽又善良，和代理們無話不談，無論代理們遇到什麼問題，江燕總是能夠第一時間回應。
有一次江燕發現代理小丹的客戶群活躍突然降低了，仔細一問才知道小丹生病住院了，無暇顧及群裡的玩家。江燕知道後非常著急，聽說六安旁邊的村裡有野山雞給病人補身體特別好，她一個人開了3個小時的車跑到村裡買了兩隻土雞送到小丹的病房。小丹養病期間，江燕還和客服輪班幫助小丹維護玩家群正常運轉。
有這樣有人情味的老闆娘，丁盛柏、江燕的公司團隊雖小，但卻異常齊心，大家平時互相幫助和扶持，出了問題也不會第一時間去爭執，而是一起平心靜氣地去解決問題，最終形成一股合力，使公司業務半年時間就在六安市場佔有絕對優勢地位。
創業者的確需要比打工者更勤奮，付出更多，但就像丁盛柏、江燕夫妻所說的那樣"創業必然比上班要辛苦多了，我們雖然也付出了比常人更多的時間和精力，但絕不會犧牲自己的生活"，相信未來會有越來越多的創業者找到適合自己的創業之路，成為像他們一樣的幸運兒。
目前，同城游房卡模式招商專案仍有少量名額，有加盟意向的創業者可以搜索"同城游招商服務號"與同城遊總公司聯繫。
"丁盛柏說，"地區推廣如果是我們自己來做，即便投入同城遊項目團隊兩倍的人力物力和財力，也無法達到這麼明顯的效果。"
宣傳到位後諮詢量開始大幅增長，丁盛柏、江燕又面臨了新的問題。由於公司新團隊成員的經驗和能力尚淺，根本承接不了這麼大的諮詢量。"那時候我們也和大家一起加班加點，凡事親力親為，連客服都自己做，經常從早上6點工作到淩晨2點，忙了一天連孩子也見不到。"丁盛柏回憶道，"我們非常著急，又不知如何快速讓團隊人員適應自己的角色，提高工作效率。"
好在同城遊對區域經銷商有培訓支援服務，丁盛柏將問題回饋上去後，總公司派了專業的導師過來對團隊進行緊急培訓，包括如何快速篩選高意向的代理、如何快速轉化簽單等。同時提供同城遊內部的客服指導手冊，手冊裡對常規問題和回答進行了規範化的整理，培訓結束後，團隊的效率得到了極大的提升。
"我們在代理諮詢的承接上開始遊刃有餘，代理轉化率也大幅度提高。"在效率和服務品質的雙重保障下，同城游在六安市場上一炮打響。
小團隊更要人性化管理
丁盛柏、江燕夫妻在團隊管理上也與多數創業團隊不同，在絕大多數創業者要求團隊成員加班加點的時候，他們卻更注重團隊的內驅力。
"無論是團隊裡的客服、商務還是我們的代理，我們都把大家當做是合作夥伴，我們希望能打造一個有溫度的大家庭，從而讓大家認可和支持我們的事業。"江燕性格豪爽又善良，和代理們無話不談，無論代理們遇到什麼問題，江燕總是能夠第一時間回應。
有一次江燕發現代理小丹的客戶群活躍突然降低了，仔細一問才知道小丹生病住院了，無暇顧及群裡的玩家。江燕知道後非常著急，聽說六安旁邊的村裡有野山雞給病人補身體特別好，她一個人開了3個小時的車跑到村裡買了兩隻土雞送到小丹的病房。小丹養病期間，江燕還和客服輪班幫助小丹維護玩家群正常運轉。
有這樣有人情味的老闆娘，丁盛柏、江燕的公司團隊雖小，但卻異常齊心，大家平時互相幫助和扶持，出了問題也不會第一時間去爭執，而是一起平心靜氣地去解決問題，最終形成一股合力，使公司業務半年時間就在六安市場佔有絕對優勢地位。
創業者的確需要比打工者更勤奮，付出更多，但就像丁盛柏、江燕夫妻所說的那樣"創業必然比上班要辛苦多了，我們雖然也付出了比常人更多的時間和精力，但絕不會犧牲自己的生活"，相信未來會有越來越多的創業者找到適合自己的創業之路，成為像他們一樣的幸運兒。
目前，同城游房卡模式招商專案仍有少量名額，有加盟意向的創業者可以搜索"同城游招商服務號"與同城遊總公司聯繫。