作者：沐雪烹茶；
上個月中旬， 大會召開之際……
@君當……：
我們單位去醫院會診的安排讓領導斃了， 治病不能耽擱， 一個我手底下很優秀的班長， 每次工作交給他都很放心的那種， 醫生已經預約複診的， 斃了然後就準備報假自己去， 機關也不批。 我告訴他沒辦法了， 他抱怨說他平時幹工作這麼賣力幹啥嘞？那個時刻， 我作為指導員也只能深深的無奈， 以後隊伍越來越不好帶了啊！
@嘟嘟……：
我們不駐京的單位， 機關都通知要召回了， 停止一切休假， 但我跟連長商量了下， 沒理他。 機關是見風就是雨， 但說到底這些班長還是我手底下的人。
瞭解了他們的事情， 我覺得：他們可能面臨的問題是——權威的合法性出了問題！從生活到工作， 從小孩不服從家長的管教， 到學生輕視老師， 再到下級違抗上級等等， 這些都在權威合法性上出了問題。
我們先來看家長和小孩：
1、心理學建議家教應該有一個合理穩定可預期的懲罰制度：
你不能因為大兒子這麼幹就把他罵一頓， 小兒子一樣幹你不管；
也不能今天心情好他犯什麼錯都沒事， 改天又突然覺得怎麼都不順眼。
你對待孩子不穩定， 孩子就會無所適從。
孩子只有對自己行為的結果有一個穩定的預期， 才能學會什麼能幹， 什麼不該幹。
2、你還得讓你孩子們知道你在關心他們， 保證他們的聲音你能聽到，
而不是你著迷於亡者農藥而對他們愛理不理、不管不顧。
3、 你不是越強越好， 如果不聽話就揍一頓， 過猶不及， 最後就容易變成了問題少年。
你都不能理解他， 他能服嗎？
他可能找各種理由不聽你的，
甚至會鄙視你！
如果你犯了以上的問題， 那麼可以說， 你這個家長的權威就沒有合法性！
瞧！你自己的小孩想帶好都要一番苦心， 更何況你帶的下級和部屬還不是你的小孩！
權威不是天生的， 不可能你是領導就該有的、好像別人欠你似的。 你想讓你的權威具有合法性， 那麼， 你也得像家長一樣， 至少要注意這三點：
1.政策法規穩定可預期， 不能朝令夕改， 讓下級惶恐不安；
2.關心底下的人， 且所有人的聲音你能聽得到， 不能只知道用人， 不知道愛人，
更不能“只讓馬兒跑， 不讓馬兒吃草”
3.公平、公正。
重點在執法公平， 對這個人這麼要求， 對那個人也得這麼要求；
今天這麼做沒事， 明天這麼做也應該沒事。
對待手下親疏有別、做事全憑心情、別人不服就高壓打擊——這是權力的本能。
你如果覺得小孩不聽話全是天性不行， 政令不通全是下級的錯， 那恭喜你， 跟崇禎想的一樣：
“天下文臣個個可殺……
朕非亡國之君， 臣皆亡國之臣”！
權力不能給你權威。 你要克制權力的本能， 才能贏得權威。