東風水務投票表決通過《東風水務職工安置方案》

東風水務公司十屆六次職工代表大會召開， 會議審議通過《東風汽車公司水務公司無償劃轉方案》， 投票表決通過《東風汽車公司水務公司職工安置方案》， 通過率為98.6%

11月12日， 東風汽車公司水務公司十屆六次職工代表大會在十堰召開。 會議審議通過《東風汽車公司水務公司無償劃轉方案》， 以無記名方式投票表決通過《東風汽車公司水務公司職工安置方案》， 通過率為98.6%， 並審議通過了《東風水務公司十屆六次職代會關於東風水務公司職工安置方案的決議》（草案）。 會議應到職工代表73人， 實到職工代表72人，

另有15名列席代表參加會議。 這次會議的召開標誌著東風水務公司在改革改制中邁出重要步伐， 將融入行業、回歸主業， 踏上新的發展征程。

東風水務公司總經理鄧曆宣讀《東風汽車公司水務公司無償劃轉方案》、《東風汽車公司水務公司職工安置方案》。 東風水務公司黨委書記郭兆義主持會議。

根據中共中央、國務院有關規定， 為進一步推進剝離企業辦社會職能， 推動城市公共服務專業化、集約化、市場化管理和運營， 促進東風十堰基地水務業務融入行業發展， 東風公司擬將東風水務公司無償劃轉至北京首都創業集團有限公司（以下簡稱“首創集團”）。 按照劃轉方案， 首創集團將在十堰新設首創東風（十堰）水務有限公司（暫定名，

簡稱“首創東風”）， 為首創集團二級全資子公司， 註冊地湖北省十堰市。 首創東風將積極推進家屬區業務改造工作並積極推進現有設備升級， 大力推進與十堰市供水、排水整合， 實現國有資產保值增值、優化配置；彙聚首創品牌優勢力量， 打造人才培育、技術研發、工程維護、資訊化管理“四個中心”， 強化供水、排水、工程建設三大主營業務板塊， 適時新增水生態治理業務板塊， 最終實現“以規範管理為基礎， 以安全管理為保障， 以目標管理為核心， 以人本管理為主線， 以品牌管理為依託”， 建立規範化管理標杆、安全管理標杆、績效考核管理標杆、精細化管理標杆、專業化管理標杆五大系統。 通過整合全市水務體系， 形成完整產業鏈， 創建區域性品牌化的高效專業運營公司， 實現首創東風能力和價值最大化， 打造首創集團鄂、豫、陝區域發展戰略基地， 環境產業副中心。

據瞭解， 為召開好東風水務公司十屆六次職工代表大會， 東風公司、十堰管理部和水務公司領導班子高度重視， 通力合作， 做好嚴謹籌畫和精心準備。 會前通過多種方式， 組織全體員工多次對改革相關材料進行學習宣傳， 並組織由十堰管理部領導、首創集團領導、職工代表、列席代表參加的東風水務公司無償劃轉啟動會， 為開好本次職代會奠定堅實基礎。 會議期間， 各代表組組織全體代表及職工對《東風汽車公司水務公司無償劃轉方案》、《東風汽車公司水務公司職工安置方案》，

以及《首創東風（十堰）水務有限公司事業發展計畫》進行學習， 並廣泛徵求職工意見， 大會工作組及時進行匯總， 將意見歸納整理為25條， 還集中將各位代表提出的意見建議回饋給相關方磋商。 收到意見後， 東風公司及十堰管理部、首創集團、水務公司集中對意見建議進行研究解答。 修訂後的《東風汽車公司水務公司無償劃轉方案》、《東風汽車公司水務公司職工安置方案》充分採納各方意見建議， 體現職工代表意志。