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成都將加大從優秀村幹部中定向考錄公務員力度

11月13日, 成都市召開實施鄉村振興戰略推進城鄉融合發展大會。 在建強農村幹部人才隊伍方面, 會上提出, 成都要站在事關全域和長遠的戰略高度, 切實建強農村幹部人才隊伍, 努力鍛造一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

會議提出, 要培養有情懷的農村幹部人才隊伍。 著力加強農村幹部人才思想政治建設, 教育引導大家深刻認識新時代農業農村發展的神聖使命、光明前景, 帶著對農業、農村、農民的深沉熱愛和熾熱情懷, 自覺投身、自覺紮根、自覺服務“三農”事業, 在新時代農村的廣闊天地幹出一番事業。

同時, 要造就懂專業的農村幹部人才隊伍。 多管道選優配強農村幹部隊伍, 加強持續教育培訓, 定期“充電”“加油”, 著力提升把握規律、推動發展、促進改革、創新治理、組織群眾的綜合能力。 緊扣農業農村改革發展的新要求, 大力加強人才專業化建設, 著力培養引進一批適應現代農業發展和農村建設需要的鄉村規劃師、科技帶頭人、農業職業經理人、“鄉村工匠”、品牌營運師和農業供應鏈人才, 不斷夯實人才支撐。

會議還提出, 要打造有活力的農村幹部人才隊伍。 健全幹部人才激勵機制, 實施“千村萬人後備幹部孵化行動”, 完善“大學生村官”制度, 加大從優秀村幹部中定向考錄公務員和事業人員、選拔鄉鎮(街道)領導幹部力度,

實行“基本報酬+績效報酬”制度, 大力表彰先進基層幹部, 讓基層幹部政治上有“奔頭”、經濟上有“甜頭”、工作上有“勁頭”。 整合落實各項優惠政策, 鼓勵高校畢業生、企業家、農業科技人員、留學歸國人員等各類人才回鄉下鄉創業創新。

成都商報用戶端記者 韓利

編輯 劉豔美

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