2017年11月8日， 甘州區社區衛生服務站及個體診所行業二屆三次職工代表大會在甘州區衛生局七樓會議室召開。 區總工會、區衛計委相關負責人及個體診所行業的48名代表參加了會議。
會議以無記名投票表決的方式通過了《甘州區社區衛生服務站及個體診所行業2017年工資集體協商工作報告》(草案)、《甘州區社區衛生服務站及個體診所行業2017年工資專項集體合同》(草案)， 雙方首席協商代表進行了簽字確認。
2017年10月， 區衛計委系統工會啟動了第二輪第三次工資集體協商工作。 今年3月中旬， 借助勞動年審工作， 摸清了行業經營單位和從業人員的數量覆蓋用人單位175戶553人。
10月9日至19日對經營單位及從業人員進行了抽樣調查， 發放企業問卷調查表65份， 職工問卷調查95份， 調查主要從您單位是否根據行業職工代表大會條例建立了本單位職工大會制度；您單位行業2016年工資專項集體合同是否履約；您單位是否開展了二次協商；您單位工會是否對開展行業集體協商向單位行政和職工進行相關法律法規和檔精神的宣傳；您單位履約情況是否每年向職工大會報告；您單位勞動關係是否穩定等內容展開；您認為行業工資集體協商能否幫助職工提高工資福利；您認為選出的職工代表能否代表職工為職工爭取利益；據您瞭解行業工資集體協商會議召開之前，
在這期間， 區衛計委系統工會派人根據雙方協商代表的意願， 結合行業實際， 廣泛徵求了行業企業和職工的意見和建議， 進行了認真的分析梳理， 對協商會議的議題達成了一致意見，
11月6日， 在區疾控中心四樓會議室召開了由14名協商代表參加的2017年協商會議， 區總工會、區衛計委領導列席會議。 與會代表對2017年工資專項集體合同涉及的五項內容逐項進行協商。 行業各崗位月工資標準按照2016年協商確定的不低於6%的漲幅確定了今年崗位工資標準， 同時將職業培訓和職工用餐時間進行了規定， 現場進行了會議記錄， 會後形成了會議紀要， 擬定了《甘州區社區衛生服務站及個體診所行業2017年工資專項集體合同》（草案）， 並在行業二屆三次職工代表大會上表決通過。
合同明確規定，行業各崗位月最低工資標準為：醫師類:主治醫師2650元,執業醫師：2450元, 助理醫師2150元,護師類:護師：2050元,護士：1700元,保潔員：1550 元, 藥師類：藥劑師：2050 元,藥劑士：1650元,檢驗類：檢驗師：2400元，檢驗士1800元，影像類：影像師2450元，影像士2500元。
區總工會負責人指出，甘州區社區衛生服務站及個體診所行業工資集體協商工作開展已第六個年頭，但離行業集體協商的規範化要求還有一定的距離，主要存在著職工對工會組織的期望值比較高，而工會組織自身力量薄弱的問題，今後要在加強自身建設，大膽創新工作方式，豐富職代會內容上進一步得以提升。（張玉蘭 湯慧琴）
並在行業二屆三次職工代表大會上表決通過。合同明確規定，行業各崗位月最低工資標準為：醫師類:主治醫師2650元,執業醫師：2450元, 助理醫師2150元,護師類:護師：2050元,護士：1700元,保潔員：1550 元, 藥師類：藥劑師：2050 元,藥劑士：1650元,檢驗類：檢驗師：2400元，檢驗士1800元，影像類：影像師2450元，影像士2500元。
區總工會負責人指出，甘州區社區衛生服務站及個體診所行業工資集體協商工作開展已第六個年頭，但離行業集體協商的規範化要求還有一定的距離，主要存在著職工對工會組織的期望值比較高，而工會組織自身力量薄弱的問題，今後要在加強自身建設，大膽創新工作方式，豐富職代會內容上進一步得以提升。（張玉蘭 湯慧琴）