“我只是個做紡織的， 不辛苦， 不做紡織， 用什麼來生存。 ”
這是一個賣布老闆對我說的。
“現在做紡織的苦， 誰又能知道呢?”
這位老闆喃喃自語地說。
2017年， 環保風暴下， 紡織印染行業面臨“大洗牌”， 讓紡織人痛不欲生， 很多紡織人對自己在紡織行業是留還是離的問題上開始迷惑……
關於紡織行業的這個問題， 小編下面做了一些剖析：
環保！環保！環保！
今年以來， “環保整頓”、“停水停電”、“停產限產”等字眼不絕於耳， 環保風暴可以說是越刮越猛， 一批中小型不達標企業被整頓， 整個紡織行業進入“小企業停產、大企業限產”的現象。
10月30日， 環保部就《環境保護部關於修改<環境保護主管部門實施限制生產、停產整治辦法>的決定（徵求意見稿）》在中國政府法制網、環保部官網公開徵求意見， 徵求意見為期一個月， 截止時間為2017年11月30日。
其中涉及部分輕微違法情形的規定將停產整治的期限設為三個月。
此外， 在2018年1月1日前， 包括印染行業在內的10個涉水行業必須要“持證上崗”， 也就意味著之後印染企業若沒有排汙許可證將寸步難行！
國務院辦公廳印發《控制污染物排放許可制實施方案》， 明確要求2017年底前， 在全國範圍內完成“大氣十條”“水十條”確定的包括造紙、印染在內的10個涉水行業的排汙許可證核發工作， 建成國家排汙授權管理資訊平臺， 今後所有印染企業排汙需“持證上崗”。
不同年齡段紡織人的情形
1. 60後和70後的紡織人， 是願意刻苦的一代。
大部分人文化程度不高， 90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作， 工資低， 一直被工廠壓榨， 立志自己的子女不要重複本人的運氣， 不要外出打工。 60後和70後這一代紡織人打工已經疲乏， 因為有原始積聚， 當老闆的當老闆， 回家的回家， 在外打工人群已經成了非主流。
2. 80後紡織人， 吃苦才能差過70後， 好過90後， 文化水準高於70後， 逐漸成為紡織行業的中堅氣力。
鑒於60後70後靠力量賺錢， 80後更多是通過學技術轉變命運， 所以80後成為紡織行業的主流。 不外80後紡織人在外打工也開始疲憊， 他們到了成家立業的年紀， 也有了小孩， 帶著一家人在外不便利， 加上以前打工積累的積蓄都認為回老家做小生意比打工強，
3. 90後的紡織人。
老的走了， 新的在哪裡？那就是90後， 遺憾的是90後製造人的忠誠度遠遠不能與80後相比。 90後大多是70後的子女， 大部分是獨生子女， 養尊處優嚴重。 90後說現在是什麼時代？還用去打工？打工已經out了。 90後的父母賺來的錢給獨生子女1個人用， 就算獨生子女不去上班， 這個家庭也能過得不錯（啃老族湧現了）。 加上70後這一代父母大部分都有在外打工的經歷， 原來在外打工時留下陰影， 當然不希望自己的子女也在外打工。
要改變有兩種情況， 家裡條件好的， 當然就是父母支持他們去做點小生意， 或者去做個公務員， 家裡條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運，這樣一來那些90後大部分都是大專或者本科畢業，這些90後大學畢業生各個自我感覺良好，可以隨時戰勝那些沒有文憑的80後，沒畢業就想好找個輕鬆的工作拿個5000以上，什麼保全工，什麼叉車工，什麼面料，什麼後整理，通通是個傳說。
紡織行業的實況
1. 關於紡織工人工資上漲
因為工人工資原來就偏低，工作枯燥，沒有前程，看不到一點希望，再加上原來願意吃苦的70後和80後在外打工太久已經疲憊，回家的回家，升職的升職。
老一輩走了，新一輩90後獨生子女不願意做，加上國內大部分企業都是勞動密集型，紡織工人需求量大，招不到人，當然工資要上漲，加上最近幾年物價上漲，工資不漲就招不到人。不過，現在機器人技術如此普遍，會對紡織工人的就業造成衝擊。
2. 關於紡織人工資上漲幅度
其實10年前紡織行業的工資還算是不錯的，廣東、江浙地域的紡織行業發展迅猛，行業的相對紅火導致很多人入行，逐漸趨於飽和，因此紡織人的工資漲幅也受到影響。另外，近些年社會浮躁，大家追求的是急功近利，一個做了一兩年的紡織人就想月薪過萬，這根本不可能，一大批所謂的紡織人其實只是行業的匆匆過客，他們只覺得這是一個苦逼的行業，事實上，紮根於紡織行業有能力的人，混得好的也大有人在。
3. 關於物價和房價上漲對紡織行業的衝擊
曾經聽說，一個做紡織的老闆，他一年辛辛苦苦賺100萬，可是他老婆輕輕鬆松炒房賺500萬。房價的倡狂一點也不怪，但導致很多問題。做紡織的老闆看到這種情況後，因為做實業已經很難賺錢，不少人把精力都拿去炒房，紡織公司自然容易經營不善、利潤下降，利潤下降員工工資當然好不到哪裡去。也有很多老闆直接封閉實業公司索性不做了。
房價上漲導致的問題當然也不是這一點，每個人到了成家立業的時候都想買房，可是依照現在的房價，靠打工可能要10年20年不吃不喝才買得起房子，這樣就導致人人急躁，各個想去自己創業當老闆，從而導致實業公司員工職員非常不穩定，招個有能力的人難，有一點能力的人都去當老闆了。當然金字塔永遠是尖的，不是每個人都能當老闆，所以現在勝利學就流行了。
關於去留的提議
1
要走的
假如在紡織行業不想做了，想回去的，家裡有條件的，當然可以去做點小生意。當然最好那個行業是你很懂的，或者有人指點，否則隔行如隔山，失敗幾率很高。大部分在外打工的人不想做了，想去做點小生意、開個小店，賣百貨或者衣服之類，因為有這種想法的人太多，所以實際去做的人也很多，導致競爭激烈，最後只有店面的包租婆賺錢了，而且現在不要說在大城市，在一個小縣城開個一般的服裝店都要10萬甚至20萬起步。
不是打擊大家信心，做什麼事情都要有把握，不要隨便換行，換了行你就是菜鳥，菜鳥沒有牛逼武器只能被老鳥欺侮，而且創業前期要有心理準備，不能浮躁，要做好過一段時間的痛苦期的準備，不能輕易放棄，要持續追逐自己的夢想。
2
留下來的
不想自己折騰的人看到很多人都離開紡織行業了，競爭沒有以前激烈了，而且該來接班的90後沒有大量的來，就更沒有競爭了，紡織行業更新換代的年代已經過了，現在進入沉澱期，沉澱的時間越久越吃香。等積累夠了，再創業做個與製造相關的專案，因為你在紡織行業已經有了人脈，有了技術積累，創業會更簡單。
3
想進來的或剛進來的
紡織行業已經過了高速增長期，在打工者的工資當中算是中等工資，紡織屬於民生行業，不會被淘汰，另外學技巧是需要時間的，所以要準備2-3年左右學習期，而且仍然是適合那些能吃苦、能接受磨難的人去入行。任何工作都有個新鮮期、平庸期、厭倦期，所以要對此有心理準備。另外中國人太多，每個行業都是人多競爭劇烈，不要隨意換行，換行就會揮霍人生中最重要的幾年。
作為紡織人的你，又有何感覺呢？
家裡條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運，這樣一來那些90後大部分都是大專或者本科畢業，這些90後大學畢業生各個自我感覺良好，可以隨時戰勝那些沒有文憑的80後，沒畢業就想好找個輕鬆的工作拿個5000以上，什麼保全工，什麼叉車工，什麼面料，什麼後整理，通通是個傳說。紡織行業的實況
1. 關於紡織工人工資上漲
因為工人工資原來就偏低，工作枯燥，沒有前程，看不到一點希望，再加上原來願意吃苦的70後和80後在外打工太久已經疲憊，回家的回家，升職的升職。
老一輩走了，新一輩90後獨生子女不願意做，加上國內大部分企業都是勞動密集型，紡織工人需求量大，招不到人，當然工資要上漲，加上最近幾年物價上漲，工資不漲就招不到人。不過，現在機器人技術如此普遍，會對紡織工人的就業造成衝擊。
2. 關於紡織人工資上漲幅度
其實10年前紡織行業的工資還算是不錯的，廣東、江浙地域的紡織行業發展迅猛，行業的相對紅火導致很多人入行，逐漸趨於飽和，因此紡織人的工資漲幅也受到影響。另外，近些年社會浮躁，大家追求的是急功近利，一個做了一兩年的紡織人就想月薪過萬，這根本不可能，一大批所謂的紡織人其實只是行業的匆匆過客，他們只覺得這是一個苦逼的行業，事實上，紮根於紡織行業有能力的人，混得好的也大有人在。
3. 關於物價和房價上漲對紡織行業的衝擊
曾經聽說，一個做紡織的老闆，他一年辛辛苦苦賺100萬，可是他老婆輕輕鬆松炒房賺500萬。房價的倡狂一點也不怪，但導致很多問題。做紡織的老闆看到這種情況後，因為做實業已經很難賺錢，不少人把精力都拿去炒房，紡織公司自然容易經營不善、利潤下降，利潤下降員工工資當然好不到哪裡去。也有很多老闆直接封閉實業公司索性不做了。
房價上漲導致的問題當然也不是這一點，每個人到了成家立業的時候都想買房，可是依照現在的房價，靠打工可能要10年20年不吃不喝才買得起房子，這樣就導致人人急躁，各個想去自己創業當老闆，從而導致實業公司員工職員非常不穩定，招個有能力的人難，有一點能力的人都去當老闆了。當然金字塔永遠是尖的，不是每個人都能當老闆，所以現在勝利學就流行了。
關於去留的提議
1
要走的
假如在紡織行業不想做了，想回去的，家裡有條件的，當然可以去做點小生意。當然最好那個行業是你很懂的，或者有人指點，否則隔行如隔山，失敗幾率很高。大部分在外打工的人不想做了，想去做點小生意、開個小店，賣百貨或者衣服之類，因為有這種想法的人太多，所以實際去做的人也很多，導致競爭激烈，最後只有店面的包租婆賺錢了，而且現在不要說在大城市，在一個小縣城開個一般的服裝店都要10萬甚至20萬起步。
不是打擊大家信心，做什麼事情都要有把握，不要隨便換行，換了行你就是菜鳥，菜鳥沒有牛逼武器只能被老鳥欺侮，而且創業前期要有心理準備，不能浮躁，要做好過一段時間的痛苦期的準備，不能輕易放棄，要持續追逐自己的夢想。
2
留下來的
不想自己折騰的人看到很多人都離開紡織行業了，競爭沒有以前激烈了，而且該來接班的90後沒有大量的來，就更沒有競爭了，紡織行業更新換代的年代已經過了，現在進入沉澱期，沉澱的時間越久越吃香。等積累夠了，再創業做個與製造相關的專案，因為你在紡織行業已經有了人脈，有了技術積累，創業會更簡單。
3
想進來的或剛進來的
紡織行業已經過了高速增長期，在打工者的工資當中算是中等工資，紡織屬於民生行業，不會被淘汰，另外學技巧是需要時間的，所以要準備2-3年左右學習期，而且仍然是適合那些能吃苦、能接受磨難的人去入行。任何工作都有個新鮮期、平庸期、厭倦期，所以要對此有心理準備。另外中國人太多，每個行業都是人多競爭劇烈，不要隨意換行，換行就會揮霍人生中最重要的幾年。
作為紡織人的你，又有何感覺呢？