究竟香港需要多少醫生？

食物及衛生局早前委託香港大學利用數學模型， 推算未來香港醫療人力需求， 初步預測顯示， 香港至2041年仍會欠缺醫生人手。

為改善公營醫療服務的品質， 醫管局檢討督導委員會經過長期的討論， 發表報告並提出多項建議， 有關的應對之策是否完備， 有待各方討論， 但討論之前， 我們先要問的是：究竟香港未來公立醫院需要多少醫生？

醫管局各聯網共有註冊醫生5,365名， 以全港人口計， 即每1,000名市民有0.7名公立醫院醫生。 按規劃署推算的人口數字， 2023年本港總人口約778萬， 若維持現時的醫生比例， 即屆時大約需要5,446名醫生。

換言之， 2013至2023年， 每年淨增長9名醫生， 便可維持目前比例。

超美趕英？每年須淨增加740人

那麼， 醫生人手不足的問題是否到時不復存在？當然不是， 首先， 公立醫院流失的醫生大多富有經驗， 初出茅廬的醫科畢業生難以即時取代。 此外， 以上的推算是基於每1,000人有0.7名公立醫院醫生服務，

但與其他發達地區比較， 本港醫生與人口的比例相對較低。

若以英國每1,000人有3.7名醫生為目標， 至2023年本港需要至少2.9萬名公私營醫生（7,780,000 × 3.7 ÷ 1,000）。 再按2012年任職醫管局的醫生占42%推算， 屆時公立醫院需1.2萬名醫生， 即由2013至2023年， 每年淨增長約740名醫生［（12,000 - 5,365） ÷ 9］， 才可趕上英國的水準。

公立醫院照顧多數病人

這裡要強調的是， 上述推算並不精准， 因為還沒有考慮各地醫療服務的效率、醫生的質素、以及公私營醫生比例等因素。 但現時本港公營醫療系統壓力巨大， 且要照顧大部分病人， 是不爭的事實。

再考慮到退休及由公營轉向私營機構等因素， 公立醫院的醫生人手更見緊絀。 衛生署調查顯示， 未來15年將有逾1,100名醫生退休。

早前結束諮詢的政府自願醫保計畫， 若能落實， 固然可以將部分需求引導至私營醫療系統， 舒緩公營部分的壓力。 但與此同時， 也可能會加速公營醫療界別的人才流失。

外援難求

報告又建議， 在維持專業水準的前提下， 醫療相關的管理局及委員會應考慮適度調整現行的安排，

例如不限於有關執業資格試、實習安排及有限度註冊等， 並應主動進行針對性的招聘計畫， 加強海外宣傳有關註冊安排， 吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業。 以幫助解決人手短缺的問題。

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