公務員和事業單位人員需要弄清楚：職務、職級、工齡對待遇的影響

公務員實行陽光工資

公務員工資的由職務工資和級別工資構成， 工齡越大， 待遇也隨之上升， 現在普通科員十五年以後待遇會按副科級給與， 由此可見工齡對普通公務員的影響之大。

職務級別對應的職務工資標準

公務員各級工資標準

各級工資標準

各級工資標準續表

事業單位工資

事業單位主要是管理人員和專業技術人員、工人， 工資標準不一， 主要是由崗位工資和薪級工資， 具體如下表。
事業單位管理人員工資標準

事業單位工資構成

事業單位專業技術人員工資

事業單位專業技術人員工資

事業單位工人工資

事業單工人工資構成

公務員和事業單位工資構成差別比較大， 事業單位內部就區分成好幾種形式， 且不說事業單位還分為全額撥款、自籌自支等等形式。但都有共性，工齡工資雖然不高，但是對工資的影響是顯而易見的。

當然，上述表格也並不能代表全部的現實情況，各地實際情況都不一樣，您的工資是怎樣的構成？歡迎在評論中交流！

且不說事業單位還分為全額撥款、自籌自支等等形式。但都有共性，工齡工資雖然不高，但是對工資的影響是顯而易見的。

當然，上述表格也並不能代表全部的現實情況，各地實際情況都不一樣，您的工資是怎樣的構成？歡迎在評論中交流！