2016年以前鴻海的董事會幾乎清一色是內部高管， 如今為了強勢轉型對董事會進行了大換血：由7人董事會改為9人董事會， 除5名內部高管外董事外， 還有1名外部董事即高盛亞太區前副董事長宋學仁， 3名獨立董事分別為創新工廠董事長李開複、國光生技董事長詹啟賢、臺灣機器人專家暨台大資訊工程學系特聘教授傅立成。
李開複正在進軍人工智慧領域
這意味著， 鴻海將跨出電子代工產業， 靠人工智慧、服務、通路打造下一波大成長。 這和日本軟銀孫正義看到的300年大趨勢幾乎一樣。
顯然， 郭台銘已經預見孫正義眼中的未來世界， 鴻海的明日帝國藍圖， 也將從現在開始——全面展開！
郭台銘、孫正義、馬雲聯手為機器人月臺每月1000台， 1分鐘不到就被搶光， 馬雲、孫正義、郭台銘， 三位首富為其月臺， 曾經的Pepper可謂是當之無愧的天之驕子。
這台1.2米高的人形機器人Pepper， 有著漫畫人物般碩大的眼睛， 能夠用自然語言與人進行交互。 軟銀董事長孫正義稱其為“第一台可以識別人類情感的機器人”， 一度在日本市場引發銷售熱潮。
郭台銘孫正義和馬雲都曾經很看好這個機器人
員工日益難以管理已不是富士康一家的困境， 互聯網時代， 追求個性與自由的年輕人已經難以適合工廠線工作， 再加上勞動力成本壓力， 製造領域“機器換人”成為大勢。 與普通勞工相比， 工業機器人具有低成本、高效率、24小時工作、適合惡劣場所工作等優勢。 也基於上述優勢， 工業機器人逐漸在富士康等工廠中得到應用。
富士康科技集團創始人兼總裁郭台銘在接受採訪時表示，
儘管製造領域引進“機器工人”是大勢所趨，
但工廠大量引進工人機器人之後，
工人的數量並不會因此而減少。
據郭台銘透露， 未來工人會由當前的手工勞作為主轉變為腦力工作為主。 郭台銘稱， 機器人是富士康戰略發展重點， 未來主要會通過從國外引進機器人以及與 阿裡巴巴、軟銀合作， 將包括Pepper在內的機器人服務帶到全球。