□徐公軒
今年以來， 徐州市公安局開發區分局認真落實省廳市局部署安排， 鮮明提出“讓吃苦者吃香， 讓實幹者實惠， 讓有為者有位”的理念， 堅持主業為上、實幹為上、品質為上；堅持領導帶頭、強化督導、嚴格獎懲， 推動了全區各項公安工作不斷提檔升級。
凝心聚力 謀劃發展有高度“‘班子強， 隊伍興’。 公安工作的科學發展， 離不開一支政治合格、思想過硬、堅強有力的黨委班子， 離不開凝心聚力、科學務實的謀劃， 離不開敬業奉獻、創新踏實的落地。 ”市公安局黨委委員、開發區政法委書記、公安局長張軍如是說。
為此， 開發區分局黨委結合最近幾年的公安工作開展情況， 修訂考核辦法， 突出主業導向， 把心思力量更多地向公安主業彙聚， 倒逼各單位創新方法思路、改變工作模式、提升工作效率、提高工作標準。
分局黨委班子成員主動叫響“向我看齊”， 帶頭“務實求真”作表率。 在全域範圍內宣導立足崗位學雷鋒、學王傑， 及時發現並挖掘基層民警的閃光點， 大力推廣江蘇“忠誠衛士”孟憲賀、“鐵軍衛士”張梅和“鐵軍警隊”徐莊派出所副所長王元龍等典型實幹事蹟， 發揮好身邊典型模範的引領帶動作用， 進一步堅定全警“踏實幹事、幹好實事”的信念。 同時， 進一步細化工作標準， 要求民警踏實做好每一項基礎工作， 在學習和工作中找尋差距，
開發區地處城鄉接合部， 在建工地多、治安形勢複雜。 為營造良好的治安環境， 分局黨委堅持主動出擊、嚴打犯罪， 圍繞“打造平安開發區”的目標， 對在建工地強買強賣、阻撓施工及危害一方、侵蝕地方政權的黑惡勢力始終保持嚴打高壓態勢， 主動加大對危害民生、民安、民利、民權等小案的偵查力度， 特別是加大對涉毒、涉賭、食品藥品環境保護等方面犯罪的打擊力度， 充分履行公安機關“保增長、保民生、保穩定”的職責。
“在走訪工作中我們發現， 部分群眾反映轄區內通訊詐騙和網路詐騙多發，
“以前公安工作是圍著年初目標轉， 現在聚焦警情發案和群眾需求科學調配警力， 全力提高群眾安全感和滿意度， 工作的針對性更強了。 ”石橋派出所所長聶樹森介紹說。
今年以來， 開發區分局先後打擊處理各類違法犯罪分子600余人， 工作績效較去年同期上升12%， 實現了破案率上升、發案數下降的良好局面。
創新機制 隊伍管理有溫度圍繞“對党忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，
“寧可聽到罵聲， 不想聽到哭聲”， 這是分局副政委、紀委書記尚玉峰的工作原則。 分局堅持以高密度的檢查倒逼民警紀律作風養成， 分局紀委牽頭， 不定期檢查基層所隊和機關各部門對分局黨委決策部署落實情況、內部管理情況和視窗服務情況， 對發現的問題要求限期整改。 分局考核辦每週調度通報各項重點指標進展情況， 每月進行排位元， 督促相關單位加快節奏， 提升效能。 用多維度、全方位的強硬督導確保民警少違紀、不違法。 今年以來， 已先後對5名違反各項規章制度的民警進行了通報或誡勉談話，
同時， 分局堅持把以警為本、服務為先的理念貫穿和體現到隊伍管理的各個方面， 認真抓好上級各項關愛民警措施的落實， 堅持生日問候、民警直系親屬殯葬弔唁、住院探望等制度， 切實讓民警感受到組織溫暖；進一步暢通溝通管道， 用好用足心理疏導等手段， 通過日常談心等途徑， 建立民警訴求搜集、辦理、回饋和糾正機制， 主動向上級彙報， 利用陽光基金等平臺及時幫助解決民警個體困難， 提升為警服務的水準。 通過這一系列措施， 全域民警的凝聚力和向心力不斷提升。