學到了技術該不該跳槽？相信這個問題是大多數人都經歷過， 小編也曾問過自己， 下面小編從自己親身經驗和體會總結以下幾點：
第一：目的：上班的目的對每個職場人而言無法兩種:1.學到技能2.掙到錢。 而這兩種之間有具有很大的關係。 如果你在一家企業長期得不到提升， 從業很久遇到瓶頸， 那麼建議你多學習， 或參加一些培訓班， 提升自己， 或者轉型做管理層。 相反， 你是一個小兵， 既不能掙錢， 也學不到技術， 建議趕緊走人， 趁著年輕多學習。
第二：規劃：每個職場人都應該有自己的職業規劃， 生活規劃， 有自己的目標。 22到28歲， 這幾年一定要積累你人脈圈， 將你所做的崗位價值做到最大化， 懂專業技能， 專業領域要懂28歲到30歲， 一定要快速的轉型， 學會做管理層， 不然未來還是技術的化， 年齡大會吃不消。
第三：經驗:你的經驗是否具備你跳槽換的企業的能力：很多剛畢業的新生進入一家企業因為經驗不足， 技能專業有限， 因此在薪資較低， 工作半年或者一年以上學習了技能的知識， 準備跳槽， 以便獲得高薪。 此時的你如準備跳槽， 那麼必須找好下家， 下家的公司所需人才的技能你是否能達到， 如不能=那麼薪資也不會漲太高， 相反頻繁的跳槽對你的未來職業規劃也不好。
第四：忠告：老闆開公司是讓你給企業帶來效益的， 而不是讓你來學習的， 因此一定要抽空時間多充實自己， 讓自己的專業知識提升， 懂一些職場的規則， 利益， 如何建立人際關係， 如果做到管理層， 一定要學習下如何做管理， 即便是理論的知識也要多看， 此外最重要就是要多鍛煉身體， 養成良好的生活喜歡， 還有一點是， 要學會做人。