為規範招聘程式， 提高人才招聘品質， 切實體現公開、公平、公正的原則， 根據經自治區人力資源和社會保障廳審核批准的《內蒙古醫科大學區外公開招聘工作人員實施方案》（內人社辦函[2017]174號）制定了《內蒙古醫科大學區外公開招聘工作人員（列入編制）公告》， 現就有關事項公告如下：
一、學校及三所直屬附屬醫院簡介
（一）學校簡介
內蒙古醫科大學坐落於內蒙古自治區首府呼和浩特市， 是一所以醫學為主， 集理學、管理學、工學、文學、法學於一體的多科性高等醫藥院校。 學校成立於1956年， 是新中國在少數民族地區最早建立的高等醫學院校之一，
學校現有金山校區、新華校區、錫林校區三個教學園區， 總占地面積1231808平方米， 總建築面積530467平方米。
學校設有基礎醫學院、藥學院、中醫學院、蒙醫藥學院等15個教學單位， 有3所直屬附屬醫院、4所非直屬附屬醫院， 8所臨床醫學院。 在區內外設有實踐教學基地97個。
（二）附屬醫院簡介
內蒙古醫科大學附屬醫院始建於1958年， 是一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的現代化三級甲等綜合醫院。 醫院占地67626平方米， 原有醫療用房面積116933平方米， 門診病房綜合樓面積155244平方米。
醫院現有36個臨床科室， 15個醫技科室。 有國家臨床重點建設專科2個：；國家中醫藥管理局重點建設學科１個。
（三）第二附屬醫院簡介
內蒙古醫科大學第二附屬醫院始建於1985年， 是自治區唯一的三級甲等骨科專科醫院， 是國家骨病防治基地， 自治區骨科研究所， 是國務院指定的有碩士學位授予權的骨科碩士生培養基地。
醫院現開放床位400張， 年門急診量10萬餘人次， 年接收住院患者1.2萬余人次， 年手術1萬餘台次。
目前， 新醫院遷建項目即將投入使用， 規劃占地總面積254畝， 一期工程建築面積近10萬平方米， 開放床位1500張。
（四）附屬人民醫院簡介
內蒙古自治區腫瘤醫院（內蒙古醫科大學附屬人民醫院）是一所集醫療、教學、科研、急救、康復、防癌保健為一體的三級甲等腫瘤專科醫院。
醫院建築面積13.2萬平方米，
二、招聘計畫
我校區外公開招聘工作人員76名（其中：學校本部13名， 附屬醫院11名， 第二附屬醫院7名， 附屬人民醫院45名）， 詳見《內蒙古醫科大學區外公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、應聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有符合崗位要求的工作能力；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、年齡一般在35周歲以下（以報名之日起算）；
7、須為2018年畢業生（需求計畫中另有設定的， 以需求計畫表為准）；
8、應聘人員學歷必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業生，
9、具備崗位所要求的其他資格條件；（詳見《內蒙古醫科大學區外公開招聘工作人員崗位需求表》）。
（二）下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制中專、專科、本科、研究生（不含2018年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘聘用後即構成回避關係的崗位。
四、報名和資格審查
（一）報名
1、報名工作由內蒙古醫科大學人事處負責， 統一採取現場報名的方式進行。
報名時間
報名地點
11月20日
大連醫科大學風雨館（遼寧省大連市旅順南路西段9號）
11月21日
中國醫科大學體育館（瀋陽市沈北新區蒲河路77號）
連絡人及電話：
校本部吳老師0471-6653047 附屬醫院李老師0471-3451769
第二附屬醫院趙老師0471-6351359 附屬人民醫院李老師0471-3280817
2、應聘人員只能報考一個崗位， 且必須使用第二代居民身份證報名。 報名時要準確、詳細注明擬報崗位與專業等資訊。 在填寫個人簡歷時， 須完整填寫本科和研究生學習簡歷（填寫上學起止年月， 所讀大學、系（學院）、專業）以及到報名開始之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月工作或服務單位,所從事工作年限不累計計算）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。報考人員在報名時提供的個人聯繫方式要在整個招考期間保持暢通，以便於重要事項的通知。
（二）資格審查
在學校公開招聘領導小組的領導下抽調專人組成資格審查組對應聘人員進行資格審查工作。建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。資格初審合格，方可參加學校統一組織的面試。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。資格審查工作將貫穿整個招聘過程。資格審查工作與報名同時進行，資格審查時應聘人員須提供以下材料（原件及影本一份）：
1、《內蒙古醫科大學區外招聘工作人員報名表》（現場填寫）；
2、第二代居民身份證；
3、本科、碩士研究生畢業證和學位證書（2018年畢業生未取得畢業證之前持由所在學校研究生管理部門出具並蓋章的專業、方向證明）；
4、教育部學歷/學籍認證報告（從中國高等教育學生資訊網http://www.chsi.com.cn下載列印）；
5、留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
6、招聘崗位要求的其他證件和證明材料。
五、面試
（一）所有崗位採取面試與考察的方式進行。
（二）應聘人員憑第二代居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，凡在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
（三）面試程式
1、抽籤：參加面試的應聘人員憑第二代居民身份證按規定時間到候考室抽籤確定面試順序。對所有參加面試人員進行封閉管理。未按規定時間到達的，視為自動放棄本次面試機會。
2、面試：工作人員按順序引領應聘人員進入相應的面試考場參加面試。面試時，首先要說明自己的抽籤序號。面試過程中，不得透漏姓名、畢業院校等相關個人資訊。
校本部護理學院崗位面試採用教學試講與答疑的方式進行，不得使用多媒體設備。參加面試人員按指定題目（由工作人員提前通知）進行試講，並就考官提出的問題進行答疑，時間為30分鐘（15分鐘試講，15分鐘答疑）。三所直屬附屬醫院所有崗位採用回答固定題目與答疑相結合的方式進行，時間為30分鐘（10分鐘回答固定題目，20分鐘答疑）。
3、評分：面試統一實行百分制，由面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後取平均分，即為應聘人員面試總成績。
4、公佈成績：下一崗位面試結束後，由主考官當場公佈上一崗位應聘人員面試成績，考生當場簽字確認並領取面試成績單。
（四）本次面試設合格分數線70分，所有崗位考試成績均需達到合格分數線及以上方可進入下一環節。
（五）面試成績即為考生總成績。
（六）按照應聘人員考試總成績分崗位從高分到低分排序，按各崗位招聘計畫數與進入體檢考察範圍人數1:1的比例，初步確定進入體檢和考察人選。同一崗位計畫聘用的最後一名應聘人員考試總成績出現並列，且都進入體檢與考察將超出招聘計畫數的，組織加試確定進入體檢考察人選。
面試地點：大連醫科大學F樓（遼寧省大連市旅順南路西段9號）
具體面試安排另行通知。
六、體檢與考察
（一）體檢：凡通過面試符合錄取分數的人員，在自治區人力資源和社會保障廳指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關專案、標準和規定進行。具體時間和地點由內蒙古醫科大學公開招聘工作辦公室通知應聘人員。
（二）考察：成立3人以上的考察組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，採取多種形式進行嚴格考察並作出考察結論。通過考察全面瞭解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質、遵紀守法、工作（學習）經歷、崗位所需的工作能力素質以及需要回避等情況。根據考察結果，對不適合崗位需求的應聘者取消應聘資格。
七、公示與聘用
（一）根據體檢和考察結果由學校公開招聘領導小組研究確定擬聘人選，在內蒙古醫科大學網站上對擬聘人員進行公示，公示期為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
（二）經公示後確定聘用的應聘人員，根據有關規定，報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。
受聘人員按照有關規定實行聘用制管理，學校與受聘人員簽訂聘用合同並辦理相關手續，享受國家和學校規定的工資福利待遇。
（三）受聘人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（四） 2018年畢業的擬聘人員，若未能在規定時間前取得畢業證和學位證的，取消聘用資格。
（五）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意解除合同的，取消其聘用資格，責任自負。
八、紀律和監督
自治區人力資源和社會保障廳、自治區教育廳、學校紀委對招聘工作全程監督。面試考官與參加應聘人員構成回避關係的實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監督舉報電話：
自治區人力資源和社會保障廳 0471-6944911
自治區教育廳 0471-2856911
內蒙古醫科大學 0471- 6653046
九、其他事項
（一）擬聘用人員現場簽訂就業協議書。
（二）面試結束後所有崗位因任何原因出現空額均不遞補。
（三）所有報名審核材料收取後不再退還。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
內蒙古醫科大學
2017年11月8日
附件：內蒙古醫科大學區外公開招聘工作人員崗位需求表
所讀大學、系（學院）、專業）以及到報名開始之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月工作或服務單位,所從事工作年限不累計計算）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。報考人員在報名時提供的個人聯繫方式要在整個招考期間保持暢通，以便於重要事項的通知。（二）資格審查
在學校公開招聘領導小組的領導下抽調專人組成資格審查組對應聘人員進行資格審查工作。建立資格審查工作責任制，誰審查，誰負責。資格初審合格，方可參加學校統一組織的面試。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。資格審查工作將貫穿整個招聘過程。資格審查工作與報名同時進行，資格審查時應聘人員須提供以下材料（原件及影本一份）：
1、《內蒙古醫科大學區外招聘工作人員報名表》（現場填寫）；
2、第二代居民身份證；
3、本科、碩士研究生畢業證和學位證書（2018年畢業生未取得畢業證之前持由所在學校研究生管理部門出具並蓋章的專業、方向證明）；
4、教育部學歷/學籍認證報告（從中國高等教育學生資訊網http://www.chsi.com.cn下載列印）；
5、留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
6、招聘崗位要求的其他證件和證明材料。
五、面試
（一）所有崗位採取面試與考察的方式進行。
（二）應聘人員憑第二代居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，凡在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
（三）面試程式
1、抽籤：參加面試的應聘人員憑第二代居民身份證按規定時間到候考室抽籤確定面試順序。對所有參加面試人員進行封閉管理。未按規定時間到達的，視為自動放棄本次面試機會。
2、面試：工作人員按順序引領應聘人員進入相應的面試考場參加面試。面試時，首先要說明自己的抽籤序號。面試過程中，不得透漏姓名、畢業院校等相關個人資訊。
校本部護理學院崗位面試採用教學試講與答疑的方式進行，不得使用多媒體設備。參加面試人員按指定題目（由工作人員提前通知）進行試講，並就考官提出的問題進行答疑，時間為30分鐘（15分鐘試講，15分鐘答疑）。三所直屬附屬醫院所有崗位採用回答固定題目與答疑相結合的方式進行，時間為30分鐘（10分鐘回答固定題目，20分鐘答疑）。
3、評分：面試統一實行百分制，由面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後取平均分，即為應聘人員面試總成績。
4、公佈成績：下一崗位面試結束後，由主考官當場公佈上一崗位應聘人員面試成績，考生當場簽字確認並領取面試成績單。
（四）本次面試設合格分數線70分，所有崗位考試成績均需達到合格分數線及以上方可進入下一環節。
（五）面試成績即為考生總成績。
（六）按照應聘人員考試總成績分崗位從高分到低分排序，按各崗位招聘計畫數與進入體檢考察範圍人數1:1的比例，初步確定進入體檢和考察人選。同一崗位計畫聘用的最後一名應聘人員考試總成績出現並列，且都進入體檢與考察將超出招聘計畫數的，組織加試確定進入體檢考察人選。
面試地點：大連醫科大學F樓（遼寧省大連市旅順南路西段9號）
具體面試安排另行通知。
六、體檢與考察
（一）體檢：凡通過面試符合錄取分數的人員，在自治區人力資源和社會保障廳指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關專案、標準和規定進行。具體時間和地點由內蒙古醫科大學公開招聘工作辦公室通知應聘人員。
（二）考察：成立3人以上的考察組，按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，採取多種形式進行嚴格考察並作出考察結論。通過考察全面瞭解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質、遵紀守法、工作（學習）經歷、崗位所需的工作能力素質以及需要回避等情況。根據考察結果，對不適合崗位需求的應聘者取消應聘資格。
七、公示與聘用
（一）根據體檢和考察結果由學校公開招聘領導小組研究確定擬聘人選，在內蒙古醫科大學網站上對擬聘人員進行公示，公示期為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
（二）經公示後確定聘用的應聘人員，根據有關規定，報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。
受聘人員按照有關規定實行聘用制管理，學校與受聘人員簽訂聘用合同並辦理相關手續，享受國家和學校規定的工資福利待遇。
（三）受聘人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
（四） 2018年畢業的擬聘人員，若未能在規定時間前取得畢業證和學位證的，取消聘用資格。
（五）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意解除合同的，取消其聘用資格，責任自負。
八、紀律和監督
自治區人力資源和社會保障廳、自治區教育廳、學校紀委對招聘工作全程監督。面試考官與參加應聘人員構成回避關係的實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。
監督舉報電話：
自治區人力資源和社會保障廳 0471-6944911
自治區教育廳 0471-2856911
內蒙古醫科大學 0471- 6653046
九、其他事項
（一）擬聘用人員現場簽訂就業協議書。
（二）面試結束後所有崗位因任何原因出現空額均不遞補。
（三）所有報名審核材料收取後不再退還。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
內蒙古醫科大學
2017年11月8日
附件：內蒙古醫科大學區外公開招聘工作人員崗位需求表