本報訊 折小軍、李燕京報導：如何加速生成新質戰鬥力？如何克服新飛機新裝備維護訓練中的困難？空軍某基地評估中心黨委堅持問題牽引， 從各種顯性問題入手， 搞好培訓幫帶， 增強官兵能力素質， 提升新裝備戰鬥力生成的品質效益。
評估中心是新組建的效能評估單位， 同時負責新機新裝維護訓練工作。 為搞好培訓幫帶， 該中心建立新老機組混編幫帶制度， 堅持“學習借鑒先進的、參考研究已有的、創新形成自己的”， 主動剔除不符合新機新裝保障和使用的老經驗土辦法。
戰鬥力發展， 人才是關鍵。
同時， 他們建立定期業務考核制度， 在開飛大檢查及全程試車、聯合收放等時機組織專項考核， 組織新進人員上崗前業務考核， 對考核成績不達標的嚴肅批評並組織補訓。 建立新機新裝維修保障完好率、故障率、出動率的優勝紅旗評比制度， 營造濃厚的比學趕幫超氛圍。