11月13日一大早， 浙江杭州建德市第一人民醫院行政樓5樓的技能培訓中心就人頭攢動。 沒多久， “一、二、三、四……”規律且有力的數拍聲伴隨著指導老師的指點聲， 順著走廊傳了出來。 正在打掃走廊的保潔阿姨聽到這聲音， 馬上明白了：“哦， 心肺復蘇技能又開始培訓了， 自己過幾天也要參加培訓考核的。 ”
為了提高全院醫護人員的急危重症病人急救和各類突發事件的應對能力， 提升我院的醫療品質水準， 我院自2015年開展全院CPR技能培訓後， 今年再次組織新一輪心肺復蘇技能培訓考核。 整個活動， 院部組織各相關職能部門、培訓導師分別召開了多次準備會議， 對於培訓考核的組織、實施、考核要求、技術要求、台賬整理等進行了充分的討論， 制定了完整的培訓考核方案， 並在內網、周會上進行強調。
本次活動對培訓過程和考核過程採取了全新的形式：對考核標準的執行也較往年更加嚴格。 培訓人員簽到後， 先在練習室裡集中聽取指導老師對理論知識的講解， 觀看教學視頻， 完成筆試。 然後指導老師進行操作演示， 再由培訓人員分頭自行練習。 當培訓人員對整個心肺復蘇流程熟悉以後， 到考核室進行一對一的考核。
本次培訓考核要求全院在職員工人人參與， 人人通過。 對於在培訓期內未能安排時間參加和未能通過考核的員工， 將在內網公示， 並擇期進行補考， 務必要求全院所有員工人人掌握心肺復蘇技能。