為什麼你的簡歷總是石沉大海？為什麼你的簡歷分分鐘氣死HR？
“只要是跟人溝通的地方， 就涉及用戶體驗。 ”你的簡歷能不能給HR一個好的用戶體驗， 決定了你是否能得到面試機會。
那麼什麼才是好的簡歷呢？怎樣才能給HR好的用戶體驗呢？我從三方面總結出關於製作簡歷的“坑”， 快來看看你踩了沒有！
一、關於簡歷版式
1、簡歷精簡為1頁、1頁、1頁， 重要的話說三遍。
注意！不需要有封面， 不需要寫2頁。 內容再多也要刪到1頁。 為什麼呢？許多高管的簡歷都只有1頁， 你的簡歷超過了1頁， 要麼排版沒有優化， 要麼囉嗦了很多廢話。
2、簡歷格式保存為PDF、PDF、PDF， 強調一百遍！
為什麼？PDF相容好， 打開速度快。 你用Word的話， 各個版本終端打開的效果可能是不一樣的， 甚至格式是亂的。 為了確保HR看到的和你看到的是完全一致的， 請用PDF！
3、推薦一個製作簡歷的網站—— VisualCV， 有設計障礙的同學就不要強行排版了，
二、關於簡歷內容
1、簡歷的頂頭不要出現“簡歷”二字！你不寫人家也知道這是簡歷好嘛？
2、簡歷的抬頭應該是你的姓名， 把名字寫大一點！和內容有個區分度。
3、手機號隔一個區間要空格，
4、不要有錯別字！錯別字看似是小事， 實際上是致命的問題， 如果你應聘編輯的崗位， 簡歷上還有錯別字， 那怎麼能證明你能做好細緻的編輯工作呢？
三、關於投遞郵箱
1、儘量不要用QQ郵箱尾碼， 顯得很不正式，
2、個人郵箱名不要亂七八糟的， 以自己的真名命名， 千萬別起什麼非主流的名字， 在職場上非常不專業！
3、郵件正文別空著， 寫上你的求職資訊， 正文一片空白是非常不禮貌的， 說明你對工作不重視。
對於職場小白來說， 製作一份精美的簡歷是第一步，