導語：稻盛和夫過一句話， 員工永遠第一， 一流的員工生產一流的產品， 一流的產品成就一流的企業， 一流的企業才能做出最牛的生意。 可是有很多老闆卻總是想盡各種方法壓榨員工， 讓員工太寒心， 最後也只能自討苦吃。
有讀者和小編反映了這樣一個真實案例， 大家感受下。
我在工廠的時候， 人不多二十來人， 我是技術師傅， 工廠機器頻頻出現故障， 我帶領員工從早上7點開始加班， 一直幹到晚上11點多， 11點多的時候老闆了一個電話， 沒有安慰沒有體諒辛苦， 就一句話：你們怎麼這麼慢， 到現在還沒有幹好！
因為幹完旺季， 老闆說大家一起去旅遊， 旺季那個月所有人都沒日沒夜的幹， 結果老闆就只叫了幾個管理和辦公室的人去旅遊了， 他們回來我就跟老闆說了要辭職， 然後老闆找我談， 我就直說了原因：不能幹活有人， 享受沒人；老闆說下次補上；但是我覺得老闆太讓我寒心了， 於是自己離職了。
走後不久， 聽老員工說， 工廠裡的機器突然出現了故障， 加工出來的產品都是殘次品， 老闆在員工大會上破口大駡， 員工紛紛離職， 業務單子長時間做不出來， 客戶也和老闆急了， 老闆最後又把單子給了代工廠， 才最終解決了， 據工廠小道消息， 這個訂單讓老闆損失了60萬， 工廠也走了很多老員工， 老闆也氣得住院了。
大家怎麼看待這種老闆呢？歡迎寫在評論裡， 和小編一起交流。