“坐班”幹部增多， 幹群距離加大……近年來， “機關化”現象在黨員幹部中有抬頭趨勢。 究其根源， 還在於少數黨員幹部缺乏基層意識， 缺少“為基層服務， 讓基層滿意”的工作追求。
一要定期深入基層。 深入基層是黨密切聯繫群眾的橋樑和紐帶。 試想， 如果整天待在辦公室， 瞭解情況靠電話、研究工作靠材料， 這樣掌握的情況、獲取的資訊， 必然不夠全面、不夠真實， 開展工作也不會科學有效。 要利用更多時間， 走出辦公室， 多到街道、社區、農村轉一轉， 多到專案現場、背街小巷、田間地頭看一看， 這樣才能真正掌握實情、發現問題，
二要自覺融入基層。 近年來， 不少地方也開展了一些進村入戶活動， 但成效大相徑庭。 有的效果很好， 老百姓很歡迎， 有的流於形式， 老百姓不認可。 說到底， 還是沒有真正融入基層， 有時候還會有顧慮， 認為去多了， 會干擾基層工作， 給基層增添麻煩。 其實， 下基層是幫助基層解決問題去的， 不是發號施令去的；下基層是拜師求教、增長見識去的， 不是給群眾擺譜作秀去的。 只要抱著這樣一種態度， 基層都是歡迎的， 就會從“怕你來”變為“盼你來”。
三要堅持服務基層。 黨的宗旨是為人民服務， “去機關化”的根本目的， 也是為了更好地服務基層、服務群眾。 但事實上， 我們的工作與群眾的期盼和發展的要求，