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濰坊濱海培育發展第一資源 激發人才創新活力

近年來, 山東省濰坊市濱海經濟技術開發區一直致力於人才集聚和引育, 除了有自身的區位疊加優勢之外, 還在創業環境、城市功能、生活條件等軟實力方面下功夫, 圍繞產業、科研、交通、資訊、教育、醫療、休閒等領域, 做到捨得投入、持續投入、有效投入, 努力縮小與大都市的差距, 形成了交通高效便利、環境清新宜居、民生事業領先、公共服務完善, 構建起人才引育的良好生態環境。

在人才服務方面, 濰坊市濱海經濟技術開發區不斷改革創新, 出臺了一系列人才政策, 並在濱海區20余家人才工作重點企業設立了企業人才專管員,

由濱海區人才辦直接調度, 形成了“區級+部門單位+企業”的三級人才工作網路, 提高了服務人才的整體水準。 圍繞創業大廈、專家公寓、在水一方、藝術中心, 打造“雙創小鎮”, 為人才安居提供便利, 增強人才對濱海的認同感和歸屬感。

此外, 濰坊市濱海經濟技術開發區在人才與產業、項目結合的緊密程度上下功夫, 多維度、全方位吸引各層次人才。 按照“三中心三基地一園區”的產業功能佈局, 以技術創新為引領, 以“四新”促“四化”為核心, 以知識、技術、資訊、資料等新生產要素為支撐, 重點打造高端化工、高端裝備製造業、濱海旅遊、港口物流等優質高效產業, 引進高精類人才以及領軍型創新創業人才、現代服務業高端人才、產業緊缺人才,

形成“人才+項目+資本”的互動微生態, 讓人才的“雪球”越滾越大, 不斷為濱海區創新發展和產城融合注入新的動力和活力。 (李寶梅)(完)

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