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「播報」如何構建和諧勞動關係?嘉蓮這麼做!

為進一步宣傳勞動法律法規

引導勞資雙方依法履行義務、維護權益

努力營造構建和諧勞動關係良好氛圍

日前

嘉蓮街道盈翠社區在明發商業廣場舉辦

以“構建和諧勞動關係 營造良好用工環境”

為主題的宣傳活動

活動通過懸掛條幅、發放宣傳手冊、諮詢講解、接待欠薪舉報等多種形式, 全方位、多角度地宣傳相關法律法規和創建和諧勞動關係標準, 幫助前來諮詢的企業人事、廣大職工群眾瞭解和掌握勞動就業、社會保障、勞動關係維權等方面的法律法規、政策。

現場設有企業招聘資訊、勞資糾紛投訴受理、義診等多項便民服務及有獎知識問答,

受到大家的普遍歡迎。

此次宣傳服務活動, 進一步增強了企業和職工的法制意識, 引導用人單位依法用工、規範用工, 職工理性維權、依法維權, 是構建和諧的勞動關係, 維護社會和諧穩定的有效舉措。

臨時插段話

關於和諧勞動關係構建

這兩個問題, 你一定要明白

構建和諧勞動關係指的是什麼?

經營者和勞動者雙方齊心協力, 共謀發展的唇齒關係;

經營者和勞動者雙方相互尊重、和諧相處的平等關係;

經營者和勞動者利益相容、矛盾協調的共生關係;

經營者和勞動者共同創造、共用成果的發展關係。

構建和諧勞動關係首先要完成的事項是什麼?

訂立合法的勞動合同。

建立勞動關係, 應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係, 未同時訂立書面勞動合同的, 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 針對有的用工單位不與勞動者訂立勞動合同的問題, 勞動合同法規定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的, 視為已與勞動者訂立無固定期限合同。

據瞭解, 今年4月, 嘉蓮街道獲評“福建省勞動關係和諧街道”榮譽稱號、轄內企業安迪服飾有限公司獲評“廈門市勞動關係和諧企業”稱號。

儘管如此, 嘉蓮街道認為和諧勞動關係創建工作只有起點, 沒有終點, 街道將以此為契機, 繼續深化省級勞動關係和諧街道創建工作, 進一步宣傳創建勞動關係和諧街道、企業的重大意義, 加大工會組織覆蓋率,推動勞資糾紛有效預防和化解,讓和諧勞動關係在轄內全面開花結果。

加大工會組織覆蓋率,推動勞資糾紛有效預防和化解,讓和諧勞動關係在轄內全面開花結果。

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