基層法官表面看似光鮮， 卻沒有與之匹配的幸福感、安全。
從政治前途看， 法庭庭長一般是副科實職， 對於一名剛入職的在派出法庭工作的年輕基層幹警來說，
法院副院長一般是正科級， 如果一位基層法官幹的好榮升為法庭庭長， 各方面工作能力十分出色， 幸運的話會被提升為副院長， 能做到這種程度的法官已經算是人中龍鳳。
法院院長一般是副處級， 這就是基層的天花板了， 如今的趨勢多為中院或者其他政法部門下派， 也就是說， 法庭庭長就算幹到了副院長， 想去掉一個副字， 猶如上天。 天花板就在那裡，
跟省法院、市中院不同， 省法院年紀輕輕的處級幹部很多， 市中院年紀輕輕的科級幹部很多， 且交流到其他地方的機會也比基層多， 有的人工作三年所達到的級別， 可能就是你一輩子都達不到的。
基層法官幹警上升管道狹窄， 出口受限， 交流不暢， 幸福感、安全感自然無從談起。
當然， 這是司法改革之前的事兒了， 但過去的職級與法官等級職務並行， 讓很多沒有級別的基層法官幹警吃了大虧， 這個以後再單獨說說。
從工作狀況來看， 雖然近年來法院人的收入有所增加， 但對基層法官幹警來說， “5+2”、“白+黑”、“24小時開機”才是家常便飯， 更是基層法官超負荷工作的真實寫照。
有的案件光開庭就開了幾次，
當然不得不說， 還有一項很重要的工作就是接待當事人， 做調解工作。 有的當事人每天給你來一通電話， 每次一說就說上半個小時。 很多當事人其實只是想找個傾訴的物件， 所以法官也只能做垃圾桶， 每天收集當事人的負能量。
上面千條線， 底下一根針， 社會穩定、脫貧攻堅、創文創衛等等， 每項工作都要簽訂責任狀， 甚至每項工作都要弄成“一票否決”。
嚴格的績效考核標準， 讓人喘不過氣的結案率， 應接不暇的通報檢查， 加劇了基層法官幹警的心理負荷。 這些大量的領導拍腦袋想出來的考核讓基層法官幹警們苦不堪言，
從身心健康來看， 法官必須有很好的心理承受力， 常常接觸社會矛盾糾紛的第一線， 接觸太多人間悲歡離合， 人性陰暗扭曲， 來自案件數量、品質甚至其他方面的壓力， 對個人的心理承受能力是最大的考驗。 每一個法官都有著無數因案件困擾無法入睡的經歷。
加班加點成為工作的常態， 高強度的體力、腦力透支， 不僅僅是對意志的考驗， 更是對體力的考驗。 許多人都在這高強度的工作下選擇離開， 目前法官隊伍身體狀況堪憂， 人才流失比較嚴重。
以基層法官的身心健康狀況為例， 患胃病、肝病、關節炎、神經衰弱、高血壓、頸椎病、腰椎病等疾病的越來越多，
另外， 部分派出法庭幹警需要駐庭值班， 與家人兩地甚至三地分居， 聚少離多， 對家庭的照顧較少， 愧疚感油然而生。