即將到來的12月份對於很多財會人來說有兩個重要的日子， 一個是CPA考試出成績， 一個是2018年考研真正開始。
在很多人都為這兩場考試生無可戀的時候， 又有人想知道， 自己付出了這麼多到底值不值得， 到底是CPA證書好用， 還是985證書好用？
事實上， 在某種程度上， 一定是同時擁有這兩本證書能實現價值的最大化， 但很少有人能真的把這兩本證書都收入囊中。 而我們不得不承認， 如今社會看重的更多的是能力， 有時候學歷雖然決定了你的起點在哪裡， 但是能力決定了你將來能走多遠。
01
985學校畢業， 還不如競爭者的一張CPA
大多數情況下， 企業都是按照能力標準來評價是否錄用一個人的， 儘管有時候學校和學歷因素會有些影響， 但檢驗一個人才的標準最好的還是實踐和經驗。
知乎上一個網友回答為什麼要考CPA的時候， 講了一個他之前去某大型券商面試的經歷。 他是985學校畢業， 銀行系統工作了兩年， 因為覺得無聊所以決定跳槽。 有一個競爭者是普通本科畢業， 四大待了三年， CPA證在手， 但不是manager的級別。
他本來以為， 不管是學歷還是工作經驗， 他都佔據了優勢， 只要面試發揮的好， 基本沒有什麼問題。 結果面試過程中， 老總剛開始就問了一些關於企業市值、投資風險、成本管理案例等等相關的東西， 對手先拋出了一些他接觸過的案子，
結果可想而知， 他成為了這場面試的陪跑者， 985學校的畢業學歷， 還比不上競爭者的一張CPA。 所以， 即使自己是985畢業生， 想在這個行業長久的發展下去， 依然得奮力拿下CPA證書來證明自己的價值。
有一句話說， 學歷決定你的下限， 而能力決定了你的上限。 有時候企業雖然喜歡在高學歷的人中挑選求職者， 因此來降低自己用人失誤的損失， 但如果面試不是傳統意義上的過場的話， 真正的有實力的人還是會脫穎而出， 畢竟根據能力來確定是否用一個人， 才是更理性更具有說服力的。
02
離開了校招的庇護， 能力永遠比學歷重要
985證書好用， 但我們強調985證書的重要性的時候， 往往有一個特定的場景就是某某校招。 比方說前段時間網上熱傳的某大型企業HR在一所二本院校招聘時， 卻聲稱他們只要985的學生， 引起了眾多師生的不滿。
同樣每次校招季， 討論的最多的永遠都是985學歷比普通二本學歷好用，
而出了校園就變成了社會人員， 就必須符合社招的遊戲規則。 但凡是招聘， 就會要求學歷和能力的結合， 但是在社招中， 如果滿足了學歷下限的話， 學歷和能力的比例可能達到了4：6或者是3:7。
四大在校招的時候更喜歡985、211財經院校的學生， 但是在社招時對學歷的要求就會降低很多， 更多的是看重CPA通過的門數， 以及是否有過相關工作經驗， 例如是否在local所待過兩年等等。
而即使在校招中， 如果二本院校的學生能通過ACCA的其中幾門，
其次， 進入四大以後， 不管你是985的畢業生， 還是二本財經院校的畢業生， manager對下級的評級以及工資獎金等加成都是把CPA通過的門數作為一個參考的， 這也就意味著， 在四大學歷並不能成為你能否晉升的決定因素， 但CPA卻有可能。
03
追求985的本質還是在追求求職者的能力
很多時候，如果我們意識到，企業在追求985的學歷，其實本質是追求求職者的能力時，就能了解職場中CPA證書比985證書要更好用一些。
之前有個節目在網路上引起了很大的討論，一個普通院校的畢業生小何控訴，自己在招聘會上投了上千份簡歷，結果沒被任何一家公司錄用，而前人事經理在解釋為什麼要招聘985的畢業生時，大意用了下面這一段話：
你英語四級，但是985的學生已經考了託福雅思，你電腦二級，他們已經在開發程式做出了好幾個APP，你當過學生會主席，接受過電視臺採訪，而985的同學已經在頂尖雜誌上發表過文章，規劃好自己的職業，甚至進行了創業有了好幾輪融資。
所以，其實嚴格看來，他們看中的並不是985這張證書，而是這張證書後面代表的能力。985的學生裡面並不是所有人都有這樣的能力，所以並不是每一個被收走簡歷的985學生都會被錄用。
而如果你有這樣的能力，即使你只是普通院校的畢業生，企業照樣會用你。而且企業還會因為你的能力高於對你的期望，對你的院校產生好的印象，這就是所謂的“固有思維”被改觀產生的影響。
事實上，中國很多高校在人才培養上講究的依然是“嚴進寬出”，985學校的資源是比較有優勢，但是最終能學到多少能力還是取決於學生自己，所以985畢業生可以肯定的是四年前高考成績很好，而並不能證明現在的能力水準比普通院校的學生高。
而CPA證書是基於工作的需求和執業能力，在5年之內慢慢啃下來的，所以在專業能力上肯定會有明顯的提升，對自己的整個職業生涯都有很大的幫助。
04
學歷決定了你的起點，而能力決定了你能走多遠
關於這一點，想給大家舉一個身邊的例子，我兩個大學同學，一個本科畢業後進了一家大型券商的營業部做銷售，另一個在某985高校讀研，然後畢業後順利進了一家小券商公司做資管，看上去肯定是後者比前者更有前途，畢竟做的事情更有價值一些。
後來做銷售的同學利用時間相對自由的優勢，憑自己的努力邊工作邊考CPA，瞭解了很多專業知識，開發管道的時候和很多老總談判都很有信服力。而做資管的同學每天也兢兢業業的做事，但只是要求把工作做好，工資拿到手。
所以結果是，做銷售的同學工作兩年後就已經能談下上千萬的業務，現在已經升到了營業部的副總級別，而做資管的同學跳到了一家大的券商，依然在做資管的工作，同時一邊工作一邊考CPA，找機會向做銷售的同學請教業內的事情。
轉折之快，讓人唏噓。很多人往往信誓旦旦的猜中了開頭，但並沒有猜中結局。
確實，開始的時候學歷決定了你的起點，但能力最終決定你能走多遠。銷售在金融行業意味著金字塔的最底層，但是有了CPA證書的加持，能力得到快速提升以後，銷售的潛力實則無限。
985學歷固然重要，但我更想向大家傳遞一個觀點，職場中人切勿過度依賴學歷，如果你的學歷水準不高，也不必妄自菲薄，及時提升自己的能力還是很有必要。有時候，一張CPA證書其實比985證書好用的多。
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追求985的本質還是在追求求職者的能力
很多時候，如果我們意識到，企業在追求985的學歷，其實本質是追求求職者的能力時，就能了解職場中CPA證書比985證書要更好用一些。
之前有個節目在網路上引起了很大的討論，一個普通院校的畢業生小何控訴，自己在招聘會上投了上千份簡歷，結果沒被任何一家公司錄用，而前人事經理在解釋為什麼要招聘985的畢業生時，大意用了下面這一段話：
你英語四級，但是985的學生已經考了託福雅思，你電腦二級，他們已經在開發程式做出了好幾個APP，你當過學生會主席，接受過電視臺採訪，而985的同學已經在頂尖雜誌上發表過文章，規劃好自己的職業，甚至進行了創業有了好幾輪融資。
所以，其實嚴格看來，他們看中的並不是985這張證書，而是這張證書後面代表的能力。985的學生裡面並不是所有人都有這樣的能力，所以並不是每一個被收走簡歷的985學生都會被錄用。
而如果你有這樣的能力，即使你只是普通院校的畢業生，企業照樣會用你。而且企業還會因為你的能力高於對你的期望，對你的院校產生好的印象，這就是所謂的“固有思維”被改觀產生的影響。
事實上，中國很多高校在人才培養上講究的依然是“嚴進寬出”，985學校的資源是比較有優勢，但是最終能學到多少能力還是取決於學生自己，所以985畢業生可以肯定的是四年前高考成績很好，而並不能證明現在的能力水準比普通院校的學生高。
而CPA證書是基於工作的需求和執業能力，在5年之內慢慢啃下來的，所以在專業能力上肯定會有明顯的提升，對自己的整個職業生涯都有很大的幫助。
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學歷決定了你的起點，而能力決定了你能走多遠
關於這一點，想給大家舉一個身邊的例子，我兩個大學同學，一個本科畢業後進了一家大型券商的營業部做銷售，另一個在某985高校讀研，然後畢業後順利進了一家小券商公司做資管，看上去肯定是後者比前者更有前途，畢竟做的事情更有價值一些。
後來做銷售的同學利用時間相對自由的優勢，憑自己的努力邊工作邊考CPA，瞭解了很多專業知識，開發管道的時候和很多老總談判都很有信服力。而做資管的同學每天也兢兢業業的做事，但只是要求把工作做好，工資拿到手。
所以結果是，做銷售的同學工作兩年後就已經能談下上千萬的業務，現在已經升到了營業部的副總級別，而做資管的同學跳到了一家大的券商，依然在做資管的工作，同時一邊工作一邊考CPA，找機會向做銷售的同學請教業內的事情。
轉折之快，讓人唏噓。很多人往往信誓旦旦的猜中了開頭，但並沒有猜中結局。
確實，開始的時候學歷決定了你的起點，但能力最終決定你能走多遠。銷售在金融行業意味著金字塔的最底層，但是有了CPA證書的加持，能力得到快速提升以後，銷售的潛力實則無限。
985學歷固然重要，但我更想向大家傳遞一個觀點，職場中人切勿過度依賴學歷，如果你的學歷水準不高，也不必妄自菲薄，及時提升自己的能力還是很有必要。有時候，一張CPA證書其實比985證書好用的多。