2017餘額僅剩一個半月
對於小編來說
今年又是鹹魚的一年啊
除了跟大家共用“各種好消息”以外
並沒有做什麼別的有意義的事情嘛
為了讓乾貨進行到底
讓2017少留遺憾！
今天小編帶各位一起算筆“年末賬”！
年底又沒存到錢？
有年終獎和“十三薪”的小夥伴們不用擔心了
年終獎， 是指機關、企事業單位根據經濟效益和員工年度考核情況， 給員工發放的一次性獎金。
年底雙薪也指“十三薪”， 即發的第十三個月工資。 年底雙薪早在上世紀80年代就有， 主要是外資企業在實行。 因為當時的政策允許外企可以不比照國有企業發放各類餐補、交通補貼等等， 以年終加發一個月工資來代替。 所以當時的年底雙薪比較偏向於全年各類補貼的綜合發放。
隨著改革開放， 一些內資企業也借鑒了年底雙薪的辦法， 到現在， 年底雙薪的意義就比較偏向於年終獎勵了。
年底雙薪和年終獎的區別呢， 說直白一點， 就是年底雙薪受眾面廣， 符合要求的員工都能拿到。 而年終獎則需要根據員工的考核來定， 不同員工得到的年終獎往往不一樣。
提醒
找工作的時候要注意問清楚哦， 如果合同上有說明年底雙薪， 則不管公司經濟效益如何， 都會按照合同來發放。 而年終獎， 就會和公司的經濟效益掛鉤， 具有不確定性哦！
忙的年假都沒休？
今年你是有多充實？
年假到底是怎麼算的呢？
職工累計工作已滿1年不滿10年的， 年休假 5天。
職工累計工作已滿10年不滿20年的， 年休假 10天。
職工累計工作已滿20年的， 年休假 15天。
職工新進用人單位符合上述規定的， 當年度年休假天數按照在本單位剩餘天數折算確定， 折算後不足一整天的部分， 不享受年休假。
折算方法請收藏好了：
（當年度在本單位剩餘日曆天數 / 365天） x 職工本人全年應當享受的年休假天數。
沒搞懂醫療期？
其實很好理解的
企業職工因患病或非因工負傷， 需要停止工作醫療時， 給予三個月到二十四個月的醫療期：
那醫療期的工資怎麼算呢？
勞動者患病或者非因工負傷的， 在病休期間， 用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資， 且用人單位支付的病假工資不得低於本市最低工資標準的80%哦。
天天加班？
用加班費還是有的吧~
加班費分以下兩種哦↓↓↓
休息日加班費——
休息日加班工資= 加班工資的計算基數 / 21.75 x 200%
節假日加班工資= 加班工資的計算基數 / 21.75 x 300%
年休假加班工資= 加班工資的計算基數 / 21.75 x 300%
（計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算）
延時工時加班費
每小時加班費≥小時工資基數的150%
按小時計算加班工資時，每小時的加班工資，以日加班工資除以8小時；
在明確加班工資計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒明確約定的，按集體合同的約定執行。
“不幸”被單位解除勞動合同？
離職後還要記得補償金哦！
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ”
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
編輯：曉貳
加班費分以下兩種哦↓↓↓
休息日加班費——
休息日加班工資= 加班工資的計算基數 / 21.75 x 200%
節假日加班工資= 加班工資的計算基數 / 21.75 x 300%
年休假加班工資= 加班工資的計算基數 / 21.75 x 300%
（計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算）
延時工時加班費
每小時加班費≥小時工資基數的150%
按小時計算加班工資時，每小時的加班工資，以日加班工資除以8小時；
在明確加班工資計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒明確約定的，按集體合同的約定執行。
“不幸”被單位解除勞動合同？
離職後還要記得補償金哦！
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ”
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
編輯：曉貳