以“聚焦創新驅動， 提升供給品質”為主題的第十九屆人才高交會如期於11月16日在深圳人才園舉辦。
在人才園負一樓招聘大廳 F13號展位，
本屆展會規模和專業水準比往屆更大、更高。 展會涵蓋高端人才招聘會、人力資源服務博覽會、人才政策展示、人才發展高峰論壇、人力資源發展創新論壇、“人才駕到”沙龍活動等6大板塊。
博覽會邀請40家國（境）內外知名人力資源服務機構參展， 其中既有世界500強機構， 也有多家亞太地區100強的機構， 全景展示當前全球人力資源服務行業的最新理念、產品、服務， 及發揮市場服務企業作用等方面取得的成就。
創始人易劍與深圳市委組織部長交流互聯網+人才共用
4565分時專家得到社會各界關注和深圳市政府領導關心， 創始人易劍與深圳市委組織部長交流互聯網+人才共用及介紹4565分時專家平臺。
展會中， 4565平臺精彩展示通過“連接”並服務于資深專家與需求企業， 靈活滿足企業對高端人才的緊迫、階段性各種需求， 獨有特色的“專家租用”（滴滴一下， 專家就來）服務模式。
該服務模式實際上是把人才儲備在雲端， 人才成為雲端的員工， 單位只管用， 按用付酬， 這樣不僅減少了巨大的財務支出， 而且集天下優才而用之， 不亦樂乎！從而可以大幅度地提高勞動生產率。
創始人易劍接受晚報記者採訪
創始人易劍接受商報記者採訪
深圳商報和晚報記者對易總進行採訪， 易總詳細回答了記者的問題， 介紹4565平臺， 易總說：“養兵千日， 用兵一時， 並不是一個經濟的人力資源配置方式。 把人才放在雲端， 只用不養， 擇優而用， 可以使企業以最經濟的方式， 得到最佳人力資源武裝， 一心一意開拓市場。 ”
目前， 4565平臺已聚集資深專家數千名， 服務企業客戶數百家， 來4565分時專家展位諮詢、交流的專家和企業代表絡繹不絕， 不少專家和企業現場留下聯繫方式， 並註冊網站。
現場約了正在服務的專家和企業進行洽談
4565平臺的專家平均年齡為49歲，40%具有碩士及博士學位，40%為已退休、內退或自由職業狀態，基本曾任職於規模、品牌企業中高層或業務資深專家。
互聯網時代下，共用經濟逐漸成為最強音。房子可以共用，車子可以共用，人的知識、經驗、時間更應該得到共用。以本次博覽會為良好契機，4565分時專家平臺將會發展越來越好，促進資深、高端人才發揮更大的價值。
對我們感興趣的話！
可以關注我們微信公眾號：4565分時專家！
現場約了正在服務的專家和企業進行洽談
4565平臺的專家平均年齡為49歲，40%具有碩士及博士學位，40%為已退休、內退或自由職業狀態，基本曾任職於規模、品牌企業中高層或業務資深專家。
互聯網時代下，共用經濟逐漸成為最強音。房子可以共用，車子可以共用，人的知識、經驗、時間更應該得到共用。以本次博覽會為良好契機，4565分時專家平臺將會發展越來越好，促進資深、高端人才發揮更大的價值。
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