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Uber遭集體起訴,性騷擾成了Uber揮之不去的標籤

日前, Uber遭集體起訴, 主要是因為美國兩位女乘客遭Uber司機性侵, 便提起了集體訴訟。

據外媒報導, 兩名美國女性正尋求對Uber提起訴訟, 她們希望代表所有“被Uber司機性侵或性騷擾的女乘客”, 希望法院將這一訴訟定性為集體訴訟。 原告方律師表示, Uber必須做出重要改變, 防止更多女乘客受到侵害。 最近的MeToo活動曝光了女乘客在乘坐Uber車輛時被迫忍受的令人髮指的行為。 ”

值得一提的是, 上個月, Facebook和Twitter上的“MeToo”活動也引來了眾多網友的參與, 他們分享自己被性騷擾的經歷。 其中, 數百人對Uber進行聲討, 表示她們被Uber司機騷擾過。

對此, 不少網友表示, 在乘坐網約車的時候, 應當預先做好自我保護的措施, 畢竟你不知道下次叫到的會不會是個有問題的司機。

性騷擾事件並不是Uber司機的專屬, 內部男員工也曾經爆出這樣的醜聞。

今年2月份, 一位名叫蘇珊·福勒的女性工程師, 在剛剛入職 Uber 第一天, 就在公司內部聊天裡被一位技術經理騷擾了。 “他的言語太直白了。 我立刻把聊天截了圖舉報給 HR。 ”她說。

但接下來發生的事情, 讓福勒感到更加意外和無法理解:儘管HR 可以認定經理言語明確屬於性騷擾, 但由於以騷擾者的業績突出 ,

公司將不會處理, 更別提公開處理此事。 而且念在該人屬於“初犯”, Uber 將只做個人警告和談話處理。

反而對於受害者, Uber 卻給予了像是威脅一樣的答覆。 他們給了福勒兩條路選:要麼換團隊, 要麼繼續留在本團隊。 如果她選擇留在本團隊, 但如果因為舉報的事經理年底給她打差評, 公司也不會干預, 因為“選擇的權利已經給過她了”

面對這樣的選擇, 福勒無奈離開了這個本來非常適合她、但已經在事實上讓她不可能呆下去的職位, 加入了另外一個團隊。

Uber身陷醜聞, 無疑讓對手歡喜。 11月13日上午消息, 美國共用出行服務商Lyft正在與對手Uber的競爭中獲得優勢。 根據彭博社從一名Lyft私人投資者獲得的檔, Lyft將在美國市場獲得更多市場份額。

一名主要投資者預測, Lyft今年末在美國的市場份額大幅上升61%左右, 並將獲得美國市場三分之一份額。 在Lyft市場份額大幅增加的同時, Uber的市場地位卻因一系列醜聞並導致前CEO下臺受到不利影響。

Uber當前可謂是百病纏身, 任何有能力的公關都束手無策, 只能等待事件平復這一切。

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