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在職場上， 你是招人喜歡還是招人討厭， 很可能會被你的一兩個小動作所決定。 也許你還認為做好自己的事就能順風順水， 醒醒， 來看看以下陋習你有沒有犯過， 說不定你已經被身邊人在心裡打了叉了哦。
眾所周知， 在職場上最常提到的一個詞就是“效率”， 所以說話吞吞吐吐， 說了半天沒有說明白中心思想可以說是最忌諱的事情。 大家都希望聽到簡潔明瞭的“是”與“不是”。 不要讓別人覺得你從小沒有大人教你好好說話。
二， 沒有一個正確的職場人設一個人在職場上的形象和在生活中的形象， 其實往往是不一樣的， 所謂“人設”， 其實不僅僅是那些明星需要建立， 我們每個職場人也都應該建立一個符合職場氣氛的人設。 而重要的就是要找准你當前所處的職位適合怎樣的人設。
為啥說起高管， 咱們腦海裡浮現的就是高冷嚴肅？為啥說起互聯網創意公司， 我們就默認覺得這家公司應該氛圍很輕鬆？實際上這些就是常年以來， 全世界各地的職場人們， 通過他們的經驗， 呈現出來的， 對應各個行業、崗位最合適的人設狀態。
而你如果沒有能力改變世界， 就請遵從這套規矩。
即便你是一個天才， 鬆懈的態度也會讓你招人討厭。
也許你的上司是只看成果類型的， 但是你身邊你的同事不會只看你做成了什麼， 還會看你是怎樣完成的。 大家都會表現出一種眾人都可以接受的狀態， 來維持辦公室的氣氛和諧。
我就認識個技術大牛， 每天交給他的工作， 基本上都只需要一半的時間搞定， 剩下的時間就是上網看視頻， 或者看自己的書。 別人提醒他在工作時間這樣不太好， 他直接回一句：“我都做完我的工作了， 有啥不好？”最後搞得全辦公室的人都對他有意見。
四， 抱怨抱怨是一個職場人不應該做的事。 因為它是一件除了散播負能量之外，
如果一件事其實不嚴重， 那你就沒必要抱怨。 如果一件事你認為確實傷害到了你， 那你就去努力看能不能進行一些改變。 如果發現一件事傷害了你並且你無法改變， 那麼你的抱怨， 很可能只會讓你收到的傷害更多。
最最關鍵的， 再多苦水， 你完全可以下班回到家後去發洩， 為何要在工作環境中表現出來？
其實現在大部分的職場環境都在年輕化， 自然地也在輕鬆化。 但是這並不代表著你可以在任何時間都放鬆， 該嚴謹的時候還是要嚴謹。
比如寫正式郵件時， 你平時倒是“XX哥”、“XX姐”叫的順口， 但是郵件裡你不能這樣寫啊， 絕大多數職場上討論正事的郵件， 都是會轉發多次的， 誰知道你口中的張姐、李哥到底是誰？
所以該正式時正式起來， 該放鬆時能活潑起來， 這才是你在職場上應有的表現。
答得喵學院 微軟辦公軟體國際認證（簡稱MOS認證）戰略合作夥伴
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